武装保卫中心结合工作实际，以安全专业培训为重点，以抓安全思想为目标，通过开展形式多样的安全自主培训，提升全员安全技能，筑牢矿井安全防线。

自主创新，增添培训“营养效果”。“我觉得在二号岗站岗执勤的危险因素有：检查车辆过程中，容易被过往车辆撞伤的风险；车辆进出抬杆时遥控使用不当，容易砸伤的风险……”二号岗队员说。武装保卫中心在常态化的自主培训基础上，创新培训方式，采取“走出去”原则，利用笔记本、电视机等多媒体载体深入岗点现场，组织全员对本岗位作业过程中存在的危险、危害因素进行充分辨识，讲解危害因素的基本概念和分类、危害识别的意义和方法以及风险评价等内容，同时让参与人员针对岗位职责、操作规程和属地范围，从人、物、环境、管理四个方面列出危害因素辨识清单，引导班组全员发现并辨识危险危害因素，提出相应的预防控制措施，使岗位上的每一位作业人员都能够熟练掌握作业过程中如何高效进行危险因素辨识工作，为日常的安全作业新添了一层保护伞。

随机抽查，检验培训“吸收效果”。“新《安全生产法》，是哪一年实施的？简述“八抓二十条”都有哪些？外来进矿人员需办理哪些手续？出矿物资要核对审验哪些程序，才能放行？”该中心严格安全“每月一考”，采取领导班子带头学、各班组全员深入学的原则，班组利用安全学习日、班前会等时间，学习安全生产、岗位职责、消防四懂四会、四个能力等相关内容。通过“每月一考”，全面了解基层班组人员应知应会知识的掌握情况，避免班组在班前会的背诵流于形式而疏忽实用的缺陷。中心领导班子不定期参加班前会，现场提问，检验员工学习情况，使全员从思想上形成“居安思危”的紧迫感，营造更加浓烈的安全氛围。

内容活、形式新、效果强，“量体裁衣”“对症下药”，下一步，武装保卫中心还将不断探索灵活培训形式，通过讲授式、研讨式、互动式、沉浸式教学相结合的方法，让安全培训“活”起来，让培训质量“高”起来，让培训效果“实”起来，切实守住安全底线，筑牢安全防线，助推安全管理再升级。