“这起事故，让这个家庭从此失去了顶梁柱，大家要举一反三，吸取好事故教训，坚决防止类似的事故发生……”在运搬工区会议室里，值班人员在班前会上向职工讲述着事故案例，大屏幕上播放着事故案例的视频动画。

运搬工区坚持从职工思想入手，通过“学、帮、查”，将安全宣传教育推向深入，引导全区干部职工绷紧“安全弦”、做好安全事、上好安全岗。

    集中学，让安全思想入脑入心。该区利用每周二、三、五班前会，将习近平关于安全生产重要论述、安全必知必会知识、安全操作规程等内容，制作成PPT，图文并茂地向职工讲解，月度检查职工学习记录。汇总运搬工区自2018年来各类事故案例，配合事故案例警示教育视频短片，开展案例警示教育，并随机选取相关工种职工谈认识、说感受、提建议，以身边人、身边事教育警示自己。

重点帮，唤醒安全责任心。该区把关注职工健康，提高职工生活质量，创建安全工作环境，做为抓好安全思想教育工作的基础，打破空间限制，将安全思想教育地点搬到生产岗点现场，利用管理人员跟班时间，与职工一起深入工作现场，通过“休息间隙、上岗途中”，与职工拉家常、说安全，让职工提意见、提建议，针对安全思想不稳定的人员，进行“一对一”包保，帮助他们解决工作、生活上的小事，唤起内心深处与区队共抓安全的责任心，在全区倡导“正确看”，传导“怎么办”，引导“怎么干”的氛围。

严格查，构筑安全思想防线。该区注重发挥群监员作用，自主开展“亮剑‘三违’”“零点查岗”活动，采取不打招呼、不发通知的形式，直奔工作岗点查处“三违”人员，让“三违”人员曝光亮相，写检讨，从内心深刻反思违章的经过、原因、后果及危害，并指定一名党员对“三违”人员进行包保教育，填写《“三违”人员安全思想教育包保记录》，教育结束后，跟踪包保一个月，确保其真正转化为安全人，促使职工不想“三违”、不敢“三违”、不能“三违”，促进区队安全生产。