近期，运搬工区利用班前会、班子会组织学习《亮剑：狼性文化》专题视频，并与安全生产、作风建设、廉洁建设等工作相结合，旨在打造一支敢打硬仗、能打胜仗的干部职工队伍。

  该区要求班组立即对作业现场、机电设备、岗位安全薄弱环节进行动态检查，通过班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查等方式，对安全技术措施和操作规程是否在现场得到落实等方面开展排查，深层次地查找各类隐患问题，严把规范操作细节关。组织职工开展同岗位事故案例讲解、违章人员现身说法等活动，通过观看安全事故警示片，达到以身边人、身边事教育警示自己的目的。通过钉钉群定期发送“安全嘱托”“电机车操作要点”“安全必知必会知识”等相关内容，有效提升了职工安全防范意识。

  该区要求管理人员发扬“严、细、实”工作作风，扑下身子抓好自己分管范围内的各项工作，把主要精力放在井下现场，把工作质量的好坏作为检验干部工作能力的标准，从严要求，细致管理，迎难而上、攻坚克难，不定期对管理人员进行监督检查，重点检查履职尽责、遵章守纪、执行到位等情况，认真查找存在的“慵、懒、散”等方面存在的突出问题，以零容忍态度正风肃纪，推进作风建设制度化和常态化。

  该区开展管理人员廉洁谈话活动，由工区党政主要负责人分别与副职和一般管理人员、重点岗位人员进行谈话，谈话内容主要围绕作风建设、廉洁从业情况，廉洁自律情况等方面进行，并由被谈话人谈感想、谈认识，及时查摆个人存在的问题，制定整改措施，由纪检委员监督落实整改。