综掘一区在日常安全管理工作中，坚持从“细”处着手抓好职工安全思想教育，不断提高职工安全素质，解除思想包袱，规范作业行为，确保工作中自身安全。

该区针对当前职工容易产生厌战情绪和麻痹思想的现象，加强对上级安全会议及文件指示精神的宣贯，引导职工树牢“安全第一，不安全不生产”的理念，把注意力集中到安全生产上来，牢牢把住安全关。积极开展各类安全学习、观看安全事故案例、安全大讨论等活动，引导教育职工树牢“安全第一”的思想，消除侥幸心理和麻痹思想，提高安全防范意识，增强安全自控能力。

该区在安全不放心人员和“三违”人员管理中，不单纯地进行处罚，而是对其进行耐心教导，帮助分析“三违”的危害性，动之以情、晓之以理，在思想教育的基础上酌情进行处理，做到“春风化雨”。对于工作中存在习惯性违章、不规范性作业人员，采取值班管理人员盯岗督查、队长现场提醒的方法，及时纠正错误行为，指导规范操作。对于操作技能不熟练、不能单独顶岗作业人员，采取技术员集中“补课”“加温”、队长现场讲解指导的方式，为其“强筋壮骨，增加营养”，不断提高操作技能，达到岗位标准。对于一些有情绪变化、思想负担的职工，通过个别谈心、相互交流、征求意见等形式，经常性地给予疏通、引导，帮助解决实际困难，解除他们的思想包袱，使其能够安心地投入到工作中。

同时，该区把安全思想教育向“八小时之外”延伸，特别是对做生意、参加各类考试、有个人嗜好等人员，先打安全预防针，进行班前提醒，安全结对，现场跟踪教育，确保实现每一人都能够“上安全岗、干放心活”，助力矿井全年安全生产目标的顺利实现。