党群工作-鲍店煤矿

综采一区车间工会：构建闭环管控体系筑牢群防群治根基

综采一区车间工会紧扣安全工作重点，以“贯细则、筑防线、保安康”群众安全竞赛为载体，全面推行群安工作标准化台账闭环管理，构建闭环式、模块化群众安全监督管控体系，压紧压实工会管控责任，筑牢安全生产群防群治

07-16

综采二区党支部：走好“三步棋”打造过硬党支部

综采二区党支部深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展组织建设、作用强化、主题实践“三步棋”，着力将党支部打造成团结群众的核心枢纽、教育党员的红色学校、攻坚克难的战斗堡垒，全面提升新时代基

07-15

综合服务中心第二车间工会：深耕暖心服务　守护职工幸福

综合服务中心第二车间工会立足服务职工、维护职工权益，紧扣职工实际需求，聚焦生活福利、民主管理重点工作，以精准服务、规范建设为抓手，用心用情为职工办实事，持续提升职工获得感、幸福感、归属感。深耕民主管理

07-14

综掘二区车间工会：群防群治筑防线多措并举保安全

进入7月份，综掘二区车间工会紧扣安全生产主旋律，充分激活群监员、青安岗员等群众安全组织效能，与区队“一树、二查、三强化”管理举措深度融合，构建“思想教育引领、隐患排查闭环、群防群治联动”三维工作体系，

07-13

综掘一区党支部：以高质量党建赋能区队高效发展

今年以来，综掘一区党支部牢牢把握“党建引领、融入中心、服务大局”工作主线，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧扣区队安全生产、经营管理核心工作，从强化政治引领、建强组织堡垒、深化党建融合三

07-12

综掘二区党支部：转作风解难题以“解题文化”筑牢安全根基

7月份以来，综掘二区党支部锚定区队安全生产与进尺任务目标，将“解题文化”融入区队管理全过程，以管理人员作风转变为突破口，以解决现场实际问题为落脚点，推动党建工作与安全生产深度融合、见行见效。转作风、压

07-10

洗选发运第二党支部：党建融生产淬出优质“红精煤”

近年来，洗选发运第二党支部紧扣重介洗选生产逻辑，深耕“淬炼精煤，砥砺初心”特色党建品牌，将党建工作全方位、深层次嵌入洗选生产全链条，以“党建红”持续赋能“洗选蓝”。该党支部先后获评山东能源、兖矿能源两

07-10

综采一区党支部：党员帮扶“一带二” 一线育人传薪火

综采一区党支部以党建引领人才培育，创新推行党员“一带二”精准帮扶模式，由公司、矿优秀共产党员结对帮带青年技术员加速青年职工成长成才。量体裁衣，定向培养。该党支部结合青年技术员专业特点和岗位需求，制定差

07-09

综合服务中心第一党支部：党建引领聚合力服务职工见实效

为深入推动“一区两岗三队”创建工作从“有形覆盖”向“有用管用”的深度转变，综合服务中心第一党支部泰和公寓党员责任区坚持把党建工作融入后勤服务全过程，推动组织优势转化为治理效能、先锋力量转化为服务动力，

07-07

洗选发运中心第一党支部：解题文化“落地记”

在洗选发运中心储煤场、装车线，悄然兴起一股“解题新风尚”：巡检工随身的工作笔记本上，不只有设备运行参数，还密密麻麻记下岗位小革新思路；党员活动室里，告别照本宣科的空洞发言，党员干部围坐在一起，直面生产

07-07

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综采一区车间工会：构建闭环管控体系筑牢群防群治根基

综采一区车间工会紧扣安全工作重点，以“贯细则、筑防线、保安康”群众安全竞赛为载体，全面推行群安工作标准化台账闭环管理，构建闭环式、模块化群众安全监督管控体系，压紧压实工会管控责任，筑牢安全生产群防群治

综采二区党支部：走好“三步棋”打造过硬党支部

综采二区党支部深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展组织建设、作用强化、主题实践“三步棋”，着力将党支部打造成团结群众的核心枢纽、教育党员的红色学校、攻坚克难的战斗堡垒，全面提升新时代基

综合服务中心第二车间工会：深耕暖心服务　守护职工幸福

综合服务中心第二车间工会立足服务职工、维护职工权益，紧扣职工实际需求，聚焦生活福利、民主管理重点工作，以精准服务、规范建设为抓手，用心用情为职工办实事，持续提升职工获得感、幸福感、归属感。深耕民主管理

综掘二区车间工会：群防群治筑防线多措并举保安全

进入7月份，综掘二区车间工会紧扣安全生产主旋律，充分激活群监员、青安岗员等群众安全组织效能，与区队“一树、二查、三强化”管理举措深度融合，构建“思想教育引领、隐患排查闭环、群防群治联动”三维工作体系，

综掘一区党支部：以高质量党建赋能区队高效发展

今年以来，综掘一区党支部牢牢把握“党建引领、融入中心、服务大局”工作主线，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧扣区队安全生产、经营管理核心工作，从强化政治引领、建强组织堡垒、深化党建融合三

综掘二区党支部：转作风解难题以“解题文化”筑牢安全根基

7月份以来，综掘二区党支部锚定区队安全生产与进尺任务目标，将“解题文化”融入区队管理全过程，以管理人员作风转变为突破口，以解决现场实际问题为落脚点，推动党建工作与安全生产深度融合、见行见效。转作风、压

洗选发运第二党支部：党建融生产淬出优质“红精煤”

近年来，洗选发运第二党支部紧扣重介洗选生产逻辑，深耕“淬炼精煤，砥砺初心”特色党建品牌，将党建工作全方位、深层次嵌入洗选生产全链条，以“党建红”持续赋能“洗选蓝”。该党支部先后获评山东能源、兖矿能源两

综采一区党支部：党员帮扶“一带二” 一线育人传薪火

综采一区党支部以党建引领人才培育，创新推行党员“一带二”精准帮扶模式，由公司、矿优秀共产党员结对帮带青年技术员加速青年职工成长成才。量体裁衣，定向培养。该党支部结合青年技术员专业特点和岗位需求，制定差

综合服务中心第一党支部：党建引领聚合力服务职工见实效

为深入推动“一区两岗三队”创建工作从“有形覆盖”向“有用管用”的深度转变，综合服务中心第一党支部泰和公寓党员责任区坚持把党建工作融入后勤服务全过程，推动组织优势转化为治理效能、先锋力量转化为服务动力，

洗选发运中心第一党支部：解题文化“落地记”

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综掘二区车间工会：群防群治筑防线 多措并举保安全

进入7月份，综掘二区车间工会紧扣安全生产主旋律，充分激活群监员、青安岗员等群众安全组织效能，与区队“一树、二查、三强化”管理举措深度融合，构建“思想教育引领、隐患排查闭环、群防群治联动”三维工作体系，

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综掘二区党支部：转作风解难题 以“解题文化”筑牢安全根基

7月份以来，综掘二区党支部锚定区队安全生产与进尺任务目标，将“解题文化”融入区队管理全过程，以管理人员作风转变为突破口，以解决现场实际问题为落脚点，推动党建工作与安全生产深度融合、见行见效。转作风、压

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