运搬工区认真落实矿党委党风廉政工作部署，做到“三个注重”，进一步强化党风廉政教育，从思想上构筑牢固防线，为矿井高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

注重密织“宣教网”。该区以“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育活动为抓手，引导党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪，不断筑牢拒腐防变思想防线。利用钉钉群、会议室电子宣传屏等载体，组织中央纪委及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神进行学习，充分发挥廉洁文化影响力，增强党员干部廉洁从业意识。开展党规党纪学习，把党规党纪作为党支部班子学习、“三会一课”的重要内容，突出抓好《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》等学习，引导党员干部将廉洁自律内化于心，外化于形。通过在区队走廊设立廉洁宣传标语，使廉洁文化形象识别上墙面、进班组、到岗位，营造浓厚的廉政文化氛围。

注重常敲“警示钟”。该区利用“三会一课”、重点岗位人员廉洁谈话等形式，组织党员干部对上级、矿党风廉政建设和反腐败工作会议精神、党章党规党纪、违反中央八项规定精神典型问题通报等内容进行传达学习。通过钉钉群、谈心谈话等载体，开展廉洁提醒，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时段，通过上廉政大课、组织观看典型案例警示教育片、到警示教育基地现场接受教育等方式，要求党员及重点岗位人员，严格落实中央八项规定精神，防微杜渐、警钟长鸣。开展重点岗位谈心谈话，重申纪律要求，打好节前“预防针”，筑牢节日“廉政关”。月度开展廉洁警示教育，举办“以案说纪、警钟长鸣”讲评会，组织党员观看《有责不担正气难彰　失职不问百弊丛生》等警示教育片，到矿德廉广场参观学习，进一步坚定了廉洁从业的决心和信念。

注重发挥“活动力”。该区持续深化完善“党政同责、一岗双责、失职追责”机制，党支部按要求每季度召开专题会议研究党风廉政建设工作，对年内党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解、制定考评标准，压实党风廉政建设责任。组织撰写廉洁从业承诺书，做到重点岗位人员依岗承诺、依规从业。坚持把纪律和规矩挺在前，把清廉过节作为持续深化纪律作风建设的重要内容，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题深化整治，及时纠治苗头性、倾向性问题，重点防范隐形变异新动向。不断发挥群众监督力量，公布群众监督举报方式，对于职工群众举报的本单位节日期间廉洁问题，一经查实，严肃处理，将监督力量注入社会“神经末梢”，坚决刹住节日期间‘吃喝风’，不断涵养文明廉洁、风清气正的节日新风。创新开展“送廉政寄语，倡清风正气”廉洁文化进班组活动，围绕“严真细实快”等内容为主题，制作廉政牌板，通过悬挂在党员活动室、会议室等醒目场所，促使党员干部进一步增强廉洁从业的思想和行动自觉。