通防工区党支部积极发挥战斗堡垒作用，通过设立“一区两岗”，显著提升了党员的先锋模范带头意识。

精心设岗亮身份。制定实施《通防工区党支部“一区两岗”创建工作方案》，党支部根据党员的岗位职责、业务特点、素质能力和工作实际，科学设置了火工班党员责任区和井口安全仪器仪表发放室党员先锋岗。建立了“一区两岗”管理台账，根据工作需要、人员变动等情况，随时优化调整，确保责任区、先锋岗设置合理，为引导党员攻坚克难、创先争优搭建了平台，创造了条件，形成了党员发挥作用、争当先锋的集聚效应。广大党员争当安全生产标兵、攻坚克难表率、创新创效能手、服务职工先锋的标准要求、目标任务更加具体。

明责定岗亮目标。根据工区岗位特点、职责以及党员个人情况，确定岗位争创目标和要求，制定相应的“党员责任区、先锋岗”考核细则和标准，做到目标明确，便于操作。火工班党员责任区做到了“三亮”，即亮身份、亮职责、亮目标。井口安全仪器仪表发放室党员先锋岗做到了“四定”，即定岗位职责、定任务目标、定工作标准、定服务流程。党员带头完成“急难险重”等特殊重点工作任务，融入工作做表率，敢啃硬骨头、善于打硬仗。特别是在围绕矿井通防安全生产工作中的关键技术、薄弱环节，创新思维、勇于探索、大胆实践，确定创新课题和攻关项目，助力矿井安全生产、提质增效。

创岗争优亮业绩。通过开展“一区两岗”创建活动，激发了全区党员干部干事创业的内在动力和创造活力，全体党员立足岗位做贡献、践行初心勇担当。火工班党员责任区围绕现场管理的重点、难点问题，定目标、明标准、量考核，制定完善了涉爆人员学习培训制度、爆破材料计划领用制度以及火工品领用、清退制度，建立起涉爆人员动态管理档案、个人信息档案和日清月结台账，每个涉爆人员向工区写出保证书，签订目标责任书，确保了无涉爆案件和涉爆事故发生。井口安全仪器仪表发放室党员先锋岗充分发挥模范作用，打破以往“仪器返厂维修、零件损坏严重就换新”的做法，自己动手将报废仪器里面的零件全部拆分，分类管理，利用业余时间重新拼装，送检合格后，再将复用仪器“二次上岗”，实现了维修技能和经济效益的双丰收。仅2024年以来就修旧复用安全仪器仪表120余台，创价值7万余元。同时，该先锋岗还是对外展示矿井文明形象的窗口之一，在迎接上级单位检查时，该先锋岗从顾全大局，展示文明形象出发，用细心、耐心和责任心，精诚服务，实现“零失误、零投诉”的工作目标。

通过开展“一区两岗”创建活动，进一步增强了党员队伍的责任意识、创争意识、服务意识，在全区营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，初步形成了以点带面全区互动层层推进的良好局面，为矿井安全生产高效发展提供了坚强的组织保障。