运搬工区不断落实矿党委关于“一区两岗”建设的新要求，新任务，创新工作方法，提升工作效能，引导党员争当安全生产的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，为矿井争创全面一流、为打造最幸福单位贡献力量。

该党支部认为深化“一区两岗”建设，应以强化党员党性修养、发挥党员模范带头作用为核心，紧密围绕本单位中心工作，通过明确目标、选优配强、精细管理、有效激励等环节，打造一批在工作中能亮身份、作表率、当先锋的党员示范岗位，以点带面推动整体工作高质量发展。他们成立选拔小组，通过民主测评、个别访谈等方式，对该班组党员进行全面考察，重点考察其是否具备较强的政治素质、过硬的业务能力、良好的群众基础以及在关键时刻能否勇挑重担的担当精神。根据考察结果，确定“一区两岗”人选，并进行公示，确保选拔过程公平、公正、公开。

该党支部结合工作实际，全面梳理胶轮车班各岗位职能与业务流程，根据不同业务板块和工作重点，将“一区两岗”细分成党员先锋小组，设立如“服务小组”“技术创新小组”“安全生产小组”等多种类型的党员先锋小组，确保该班组各工种均有党员覆盖。为每个党员先锋小组制定详细且清晰的岗位职责说明书，明确在工作效率、工作质量、服务水平、创新成果等方面的具体要求与目标，让党员清楚知晓上岗后需承担的责任与努力方向。

该党支部积极发挥工会、女工组织的作用，及时关注“一区两岗”内党员的工作压力和生活困难，及时给予关心和帮助，让党员承担更多责任的同时，优先感受到党组织的温暖，解决其后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作中，更好地发挥先锋模范作用。同时，可以在每年的评先树优工作中，将名额分配适当的向“一区两岗”的岗位上倾斜。

该党支部开展相应的主题活动，比如：开展“岗位建功”竞赛活动，组织“一区两岗”党员积极参加矿工会组织的各类技能竞赛，比工作效率、比工作质量、比创新成果，对于取得优异成绩的党员个人，工区按照相关的管理制度进行奖励，增强党员的荣誉感和使命感。开展“创新创效”提案征集活动，鼓励“一区两岗”党员围绕工作中的难点问题，提出创新思路和改进措施，推动工作效率和质量提升，对于可行性强，易在现场生产中应用的创新提案，向矿进行推荐。开展　“结对帮扶”活动，利用“１＋１＋Ｎ”这个载体，让“一区两岗”党员与党员或群众结成帮扶对子，在思想、工作、学习等方面进行帮助和指导。

该党支部抓好现场建设，目前胶轮车是矿井在迎检任务中，使用频次最高的运输方式，也正在成为我们矿的一个迎检窗口，因此，强化现场的建设显得更加重要，他们设置党员示范车，由素质高、心思细的党员亲自担任司机，抓好迎检过程中的各项服务工作。针对胶轮车座椅有限的实际，在车上设置小型软板凳，放置于两排座椅的中间区域，改善当前乘坐拥挤的状态，提升大家的乘车体验。