在全面深化“一区两岗三队”创建活动中，掘进工区党支部把学习、创新、实践有机结合起来，坚持立足现场、突出特点、以学促干、以干践学，在推动生产现场不断出亮点的同时，用实践交付了一张“争创全面一流、打造最幸福单位”的合格答卷。

全面学习，让“一区两岗三队”建设“动”起来。自上级下发全面深化“一区两岗三队”创建活动的实施意见以来，该支部旗帜鲜明的将学习宣传重点放在该项工作中来，他们认真解读文件精神、精心筹划学习方式，通过“三会一课”、专项学习及党员学习群、职工培训群，组织党员和职工全面深入学习文件内容。在一次党员专题学习过程中，坐在最前排的兖矿能源优秀共产党员、特级技师、521队队长姜志新兴奋地表示：“我一定会将相关精神迅速传递到每个班组、每名职工，带领大家深入学习，立足岗位紧贴实际，在一区两岗三队建设中，确保521队各项工作争创全面一流，把521队打造成幸福生产队。”

广泛征集，让“一区两岗三队”建设“热”起来。“星多天空亮，人多智慧广”，这句俗语正是该支部深化“一区两岗三队”建设的理念，由于该区刚刚合并，所辖生产队就有5支，涉及综掘、普掘、机电、防冲、巷道修复、水仓清挖、顶板管理等多项业务，并有常规工作、生产突击、标准化创建等不同的特色。广泛征集生产班组党员和职工的意见，是该支部“一区两岗三队建设”与中心任务深度融合的不二法则、。

“我个人认为，-430水仓党员责任区可以在标准化创建和创新创效上多下下功夫，毕竟这是代表工区甚至矿井形象的固定岗点，标准化创建非常重要，同时丰富的煤泥资源决定了我们可以在技艺创新和回收创效上大做文章！”矿优秀共产党员、生产班工长王成甲的建议，为-430水仓党员责任区的标准化升级和技艺创新拉开了帷幕。

创新实践，让“一区两岗三队”建设“活”起来。实践是检验真理的唯一法则，这一观点任何时代都不过时，在推动“一区两岗三队”建设过程中，该支部坚持结合实际、创新突破、注重实践的原则。

面对煤泥资源回收和水仓及时清挖的双项重任，党支部党员干部和-430水仓党员责任区党员迅速行动、率先垂范。针对水仓“污水集中营”的性质，优化辅助运输、供电线路、气控系统，创新实施“清挖机清挖技艺”替代传统煤泥稀释冲排技艺，打造了一张集“资源回收、高标准化、高集成化”于一体的靓丽“名片”；针对各工作面防冲工作需要，防冲队党员先锋岗充分发挥超前思维，他们充分考虑采煤生产、防冲限员、辅助运输、交叉作业对防冲施工带来的影响，在超前二字上大做文章，动态确保了各工作面防冲点始终超前切眼400米以上，用实际行动证实了何谓“靠得住、信得过、担得起”的矿山特种部队力量。

辐射效应，让“一区两岗三队”建设“火”起来。该党支部坚持在探索中前进、在实践中发展，“一区两岗三队”建设在轰轰烈烈、有声有色的基础上，各种亮点如雨后春笋不断呈现，无论党员责任区的标准化创建、党员先锋岗的防冲卸压超前，或是党员示范岗支护“四条直线”普及，还是党员突击队应急工程“半小时到位”理念，这些都如星星之火，最终形成燎原之势，“一区两岗三队”建设的示范效应迅速刮入每一岗点、每个角落，周边职工岗位建功、爱岗敬业之气蔚然成风。