机运工区党支部以“党建+安全生产”深度融合为抓手，聚焦工区运输设备多、作业环节杂、安全风险高的实际难题，精准开具“思想引领、机制保障、实践赋能”三味“良方”，将党建优势转化为安全生产效能，为工区高质量发展筑牢安全根基。

思想铸魂，拧紧安全“总开关”

“作为党员，我们必须带头把全规程刻在心上、落在手上，既要保证自己零失误，更要带动身边工友守好安全红线。” 在机运工区党支部每月一次的“安全主题党日”活动上，党员先锋岗代表陈虎的发言引发全体参会人员共鸣。

针对部分职工存在的“重生产、轻安全”思想苗头，党支部将安全理念灌输作为首要任务，创新推出“三维教育模式”。依托 “三会一课”、主题党日等载体，每月开展“安全法规大学习”“事故案例大剖析”活动，组织职工观看安全警示教育片、解读典型事故案例，用“身边事”警醒“身边人”；设立“党员安全讲堂”，由经验丰富的党员骨干结合岗位实际讲授设备操作规范、风险辨识技巧，今年以来已开展专题授课8场次；搭建“线上学习平台”，通过工区群推送安全事故视频、设备维护短视频等内容，累计发布学习资料120余条，实现安全教育“随时随地、常学常新”，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

机制筑基，织密安全“防护网”

为破解安全管理“责任虚化、落实乏力”问题，党支部牵头建立“党员包保+网格管理”安全责任体系，将工区14条胶带、38台关键设备划分成8个安全责任网格，每个网格由1名党员担任“网格员”，负责网格内安全隐患排查、作业流程监督、职工安全帮扶等工作，形成“支部抓总、党员包片、全员参与”的安全管理格局。

党支部制定《党员安全积分考核办法》，将网格员隐患排查数量、隐患整改质量、网格安全事故发生率等指标纳入积分管理，每月进行积分排名并公示，积分结果与党员评先评优、绩效考核直接挂钩。截至目前，各网格党员累计排查整改设备老化、操作不规范等安全隐患42项，整改率达100%，工区未发生一起一般性及以上安全事故。

实践赋能，激活安全“新动能”

党支部充分发挥党员在技术攻关、应急处置中的先锋模范作用，组建“党员突击队”，先后完成六采大皮安全生产标准化治理、五采四皮恢复等重点工程任务，创新施实施了“整体硫化+斜巷锁车”集成工艺。将千米胶带预先硫化成一个整体，配合动态锁车装置和出旧入新同步作业法，实现了胶带更换过程中的无缝衔接，提前6小时完成更换任务，创造了矿井倾角胶带更换效率的新纪录。

党支部联合工区工会开展“安全技能比武大赛”，设置设备操作、隐患识别、应急处理等多个竞赛项目，以赛促学、以赛促练，提升职工安全操作技能。同时，建立“党员带徒”机制，安排12名技术精湛的党员与12名青年职工结成帮扶对子，通过“手把手教操作、面对面讲安全”的方式，帮助青年职工快速掌握安全技能、提升风险防范能力。在近期开展的应急演练中，由党员带领的青年职工应急处置小组反应迅速、操作规范，成功完成设备故障应急处置任务，展现出过硬的安全实战能力。

机运工区党支部将持续深化“党建+安全生产”融合模式，不断优化安全管理举措、强化党员责任担当，以更扎实的作风、更有力的行动守护工区安全生产，为矿井高质量发展贡献支部力量。