当前，四季度攻坚已进入决战决胜的关键阶段。洗选发运中心党支部闻令而动、迅速部署，以党员干部为“先锋尖刀”，以责任担当为“动力源泉”，全面掀起攻坚热潮，全力保障洗选发运工作安全、稳定、高效运行，为年度目标圆满达成筑牢坚实根基。

党员带头，激活全员攻坚“一池水”。“不仅要带头干，更要带着大家一起干！”这是洗选发运中心党员干部的共同行动准则。工作中，党员干部身兼“宣讲员”与“排头兵”双重职责：班前会上，他们带头解读攻坚任务、梳理工作思路，让职工清晰目标、找准方向；生产现场，他们主动靠前，带头排查安全隐患、破解运输难题，用“跟我上”的实干担当，取代“给我上”的指令要求。在党员的示范引领下，职工队伍的攻坚热情被充分激发。大家主动将个人工作目标与四季度任务对标对齐，从“要我干”的被动执行，转变为“我要干”的主动作为，形成了全员参与、齐抓共管的浓厚攻坚氛围。

冲锋在前，织密安全生产“防护网”。安全生产是四季度攻坚的“生命线”。为守住安全底线，党员干部主动争当安全生产“吹哨人”，常态化深入生产作业现场，重点对设备检修、零星工程等关键环节强化盯控，严格督促安全规程落地执行，主动排查并治理潜在隐患，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。面对急难险重任务，党员干部更是冲锋在前，在关键环节带头突击、攻坚达标。尤其在近期标杆选煤厂创建与火车发运的关键时期，党员干部24小时全程盯守现场，实时跟进设备运行状态，及时处置突发情况，确保设备安全运输零差错，真正做到“关键岗位有党员领、困难面前有党员上、危险时刻有党员在”。

关心关爱，筑牢队伍士气“强心剂”。攻坚路上，既要“加压奋进”，更要“暖心聚力”。党支部将关心关爱职工作为凝聚队伍力量的重要抓手，党员干部带头落实“六必访、七必谈”制度，建立“党员帮扶台账”，主动深入班组、走进职工，通过面对面谈心交流，详细了解职工工作难点与生活需求。针对困难职工，党员干部精准对接需求，及时提供生活帮扶；面对班组潜在矛盾，他们主动介入调解，确保队伍和谐稳定。从解决职工的“小事”“难事”，到回应大家的“揪心事”“烦心事”，党员干部第一时间响应、真心实意帮助，让职工切实感受到党组织的温暖，为打赢四季度攻坚战凝聚了强大的思想共识与队伍合力。

下一步，洗选发运中心党支部将持续发挥党建引领作用，以党员先锋力激发团队战斗力，在四季度攻坚中再鼓干劲、再添动力，全力冲刺年度目标任务，以实干实绩交出满意答卷。