为切实提升职工安全意识和政治素养，综合服务中心（协同服务）离退中心结合工作实际，近期组织开展系列安全与政治学习活动，以学促干、以行践知，为各项工作平稳有序开展筑牢根基。

安全学习方面，该中心将班前会作为安全宣教的重要阵地，常态化组织职工学习上级安全工作文件精神，并将17个煤矿典型事故案例作为重点学习内容进行深入剖析，用血淋淋的事故教训敲响安全警钟。以“消防安全检查日”为契机，开展“四个一”安全主题活动。组织职工系统学习消防宣传月核心知识、安全用火用电规范、电气火灾灭火技巧及灭火器实操方法，详解高层建筑火灾逃生要点，让消防安全常识入脑入心。同步开展线上消防安全知识测试，以考促学检验学习成效。线下聚焦老年活动室、办公区域、室外院子等重点场所，展开拉网式隐患排查。老年活动场所检查棋牌、理发、阅读桌椅是否存在松动、破损等问题，地面有无积水杂物，避免老人意外摔倒或磕碰；办公区域检查电脑、打印机、空调等办公设备电气线路是否规整，有无乱拉乱接现象，插线板是否超负荷使用，下班前设备断电制度是否落实到位；消防安全排查消防通道是否畅通，应急照明、疏散指示标志是否完好有效，灭火器、消防栓等消防器材是否在有效期内、压力正常，且摆放位置醒目易取；室外院子对堆积落叶进行彻底清理，保持环境整洁，消除冬季易燃隐患。整个排查过程对发现的问题进行现场整改、闭环管理。

政治学习环节，该中心充分利用职工政治学习日，围绕党的二十届四中全会精神、“六必访、六必谈”工作机制、风险管理知识等重点内容，组织开展系列政治学习活动，促进党的创新理论、政策精神与工作实际深度融合，推动退管服务与管理工作再上新台阶。在党的二十届四中全会精神学习中，通过集中授课、专题研讨、心得交流等形式，引导职工深刻领会全会提出的新思想、新论断、新部署。重点围绕健全社会保障体系、完善社会治理机制等与退管工作密切相关的内容，结合老年群体服务保障、职工权益维护等核心职责，探讨如何将全会精神转化为破解工作难题、提升服务质效的具体举措，凝聚起“为老服务、为职工分忧”的思想共识。聚焦“六必访、六必谈”工作机制，组织干部职工系统学习机制核心要求与实操方法，明确“六必访 六必谈”具体内容，通过案例分析让职工熟练掌握沟通技巧与服务流程，确保在走访慰问中精准掌握老年诉求，在谈心谈话活动中及时化解职工矛盾心结，用有温度的服务架起与老人、职工的“连心桥”。风险管理知识学习中，结合退管工作涉及的资金管理、服务安全、舆情应对等重点领域，开展专题培训，从风险识别、评估分类、防控措施、应急处置等方面入手，引导职工树立“风险无处不在、防控人人有责”的意识，推动形成“全员参与、全面覆盖”的风险管理格局。

安全与政治系列学习活动，既强化了职工安全红线意识，提高了政治理论水平，又推动了学习成果向实际工作转化。下一步，离退中心将持续深化职工安全与政治学习机制，不断丰富学习内容、创新学习形式，以职工素养“双提升”赋能退管工作高质量发展。