掘进工区党支部始终锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的核心导向,紧密贴合区队掘进施工、巷修维护、水仓清挖等实际生产场景,将“党员+”安全管控模式与一线工作深度绑定,通过让党员在岗位上亮身份、在关键处扛责任、在攻坚中作表率,把安全要求转化为可操作、可落地的具体举措,推动安全生产形势持续平稳,构建起全员参与、全域覆盖、全程管控的安全工作格局。

四季度以来,工区党支部以“亮出身份、亮出职责、亮出承诺”为行动纲领,打破党建与生产“两张皮”的壁垒,将党员先锋模范作用贯穿于生产全流程。通过建立“党员责任清单+现场实操监督+闭环考核激励”的工作机制,把安全指标、质量标准、任务进度与党员树优评先、绩效奖励直接挂钩,倒逼党员主动靠前、实干担当,带动全体职工形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

党员带头抓现场,把安全责任扛在肩上

党支部要求每位党员在作业现场既是“操作员”也是“监督员”,以自身规范操作带动身边职工,同时紧盯安全风险点,做到隐患早发现、早处置。

在井下掘进工作面,党员骨干带头落实“开工前安全检查、作业中全程监控、收工后隐患排查”制度。作业前,党员牵头检查顶板支护、机电设备等关键环节,确认安全措施全部落实后方可开工;作业中,党员对职工的不规范操作及时提醒、当场纠正,四季度以来共制止违章作业6起,现场整改隐患61条;收工后,党员带头对作业区域进行全面巡查,梳理未完成的安全事项,形成《事故隐患排查台账》,累计排查整改隐患186项,全部闭环整改,实现管理无盲区、责任无空挡。

针对巷修作业风险高、技术要求严的特点,巷修队党员责任区的党员组建“安全巡查小组”,采用“分片包干、逐点排查”的方式,重点检查巷道支护强度、围岩稳定性等关键部位。在-430水仓清挖中,党员严格执行“每日三查”制度:早班查设备运行状态,中班查淤泥堆积情况,晚班查物料定置管理,确保水仓设备完好、环境整洁,实现水仓安全运行零事故。

党员带头传帮带,把技能本领传到手上

党支部聚焦职工技能提升,推行“党员带徒”机制,让经验丰富、技术过硬的党员与青年职工结成帮扶对子,通过“现场教学+实操示范+答疑解惑”的方式,快速提升职工安全操作技能。

511队党员责任区的党员刘勇、曾涛结合掘进作业实际,制定“一对一”帮带计划,从机器操作、支护工艺、故障处理等基础技能入手,手把手教导青年职工。在作业现场,党员先示范标准操作流程,再让职工动手实践,对操作中的错误及时纠正,同时讲解安全注意事项和应急处置方法。四季度以来,该责任区党员累计带徒8名,其中6名青年职工已能独立完成作业任务,技能水平显著提升。

技术骨干党员牵头成立“技能提升小组”,定期开展岗位练兵、技术比武活动。围绕掘进效率提升、设备维护保养等主题,组织职工开展实操演练,党员在现场进行指导点评,分享实操经验。共开展技能培训3场、技术比武3次,参与职工117余人次,职工平均技能考核合格率从85%提升至98%,有效解决了一线技能人才短缺的问题。

党员带头强宣传,把安全意识刻在心上

党支部注重安全文化建设,让党员成为安全宣传的“排头兵”,通过多样化宣传方式,强化职工安全意识,筑牢思想防线。

利用班前会、班后会等时间,开展“安全微宣讲”活动,结合近期的安全事故案例,分析事故原因、总结教训,让职工深刻认识到违章作业的危害。同时,党员带头学习安全生产法律法规、操作规程,再将所学知识用通俗易懂的语言传达给职工,累计开展安全宣讲32场,覆盖职工270余人次。

此外,党员还通过制作安全标语、发放宣传手册、开展安全知识问答等形式,营造浓厚的安全宣传氛围。在作业现场悬挂“党员带头保安全,全员参与筑防线”等标语,发放组织安全知识问答3次,让职工在潜移默化中增强安全意识。针对新入职职工,党员专门开展“安全第一课”培训,从安全规章制度、作业风险点、应急处置流程等方面进行全面讲解,帮助新职工快速适应岗位安全要求。

党员带头严考核,把制度规矩落在行上

党员责任区建立“三大竞赛”机制,开展安全、材料、标准化达标比拼,形成“比学赶超”氛围。同时将政策宣传、业务指导、隐患整改等职责量化到人,确保管理横向到边、纵向到底。

同时,党支部定期开展“安全先锋党员”评选活动,通过职工投票、支部审核的方式,评选出在安全管控、技能帮带、攻坚破难等方面表现优秀的党员,进行表彰奖励并宣传先进事迹,以典型引领带动全体党员创先争优。

如今,在掘进工区的各个作业现场,党员的身影活跃在关键岗位、攻坚一线,他们以实际行动践行初心使命,用实干担当守护安全生产,让党徽在一线熠熠生辉。“党员+”安全管控模式的深入推进,不仅有效保障了区队的安全生产,更凝聚起推动区队高质量发展的强大合力,为矿井安全生产持续稳定提供了坚实的组织保障和政治保障。