年终岁尾，综采一区党支部深入贯彻落实上级关于加强形势任务教育的要求，紧紧围绕“讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施”构建核心教育体系，坚持靶向发力、精准施策，有效引导全体职工认清形势、明确方向、勇担使命，为矿井持续健康高质量发展注入强劲思想动力。

锚定关键，以“六讲”筑牢思想根基。该党支部以“六讲”为核心，通过清单明责、常态导学，结合专题宣讲、集中学习与个人自学等多种形式，着力推动职工思想认识转变，促使其从“事不关己的旁观者”转化为“主动担当的参与者”。针对安全生产、风险防控、区队管理等方面存在的问题，“六讲”内容层层深入，既剖析当前压力与挑战，也阐明工区的应对之策，帮助职工清晰定位自身在发展大局中的角色，为全力以赴完成全年目标夯实思想基础。

精准传导，“学讲结合”推动入脑入心。在教育过程中，该党支部坚持“问题导向＋需求导向”，将“大道理”转化为“身边事”。通过工作实际案例，阐释任务紧迫性，明确工作路径，并在互动问答中现场解答职工岗位困惑。借助身边人、身边事的生动启发，确保职工吃透教育内容、凝聚发展共识，切实防止形势任务教育流于形式。今年以来，党支部累计开展形势任务教育１２次，真正实现了教育内容入心入脑、见行见效。

学用相长，凝聚高质量发展合力。该党支部以“学用转化”为落脚点，推动形势任务教育与中心工作深度融合、同频共振。围绕“六讲”核心，发起“攻坚有我”主题实践活动，聚焦安全生产、效率提升、和谐建设等重点工作，梳理优化路径与实操方法，引导职工将学习成果转化为破解难题、推动工作的具体行动。通过活动开展，在支部上下营造了“人人肩上有担子、个个主动谋发展”的浓厚氛围，切实把思想共识转化为发展动能，汇聚起助推矿井高质量发展的强大合力。