为深入贯彻党风廉政警示教育会暨集体廉洁提醒谈话会精神,严格落实兖矿能源“全体党员干部严明纪律、清风过节”的工作要求,洗选发运中心以“沉浸式警示敲警钟、靶向性提醒筑防线”为抓手,创新开展廉洁教育系列活动,为全体党员干部及重点岗位人员送上一份干货满满的“节日廉洁大礼包”,全力护航全员廉洁过节、平安过节。

沉浸式警示,让“警钟”直击灵魂。“不同于以往看警示片的被动接受,这次的观影体验更像‘身临其境’,案例里的场景和我们的岗位工作高度贴合,冲击力特别强。”这是此次廉洁教育活动中,参会人员的普遍共鸣。该中心以《以利猎权滋生腐败》专题片为教育载体,精准聚焦“节日腐败”“岗位围猎”两大高频风险痛点,通过真实案例全景还原、涉案人员忏悔独白,清晰拆解“温水煮青蛙”式腐败的隐蔽逻辑——从节日期间一份“不起眼”的节礼、一次“人情化”的宴请,到逐步放松警惕、利用岗位职权谋取私利,最终一步步滑向腐败深渊,每一个细节都戳中要害、直击灵魂。观影过程中,活动现场全程安静肃穆,参会人员或皱眉沉思、或低头记录,深刻认识到“围猎”陷阱的隐蔽性、危害性,更清醒意识到“节日关”就是“作风关”“纪律关”,廉洁自律容不得丝毫松懈、半点侥幸。观影结束后,中心趁热打铁组织开展“案例剖析微讨论”,打破“一人讲、众人听”固化模式,鼓励大家结合自身岗位实际谈感悟、讲风险、定举措,让警示教育从“被动观看”转变为“主动思考”,从“入耳入眼”深化为“入脑入心”,真正实现“观看一分钟、警醒一辈子”的教育实效。

靶向性提醒,让“防线”精准筑牢。“洗选加工环节的材料配件计划、煤炭发运调度、煤质验收指标把控,这些岗位是我们中心的廉政风险核心节点,节日期间必须重点防范‘人情干扰’,坚决守住廉洁底线!”在集体廉洁提醒谈话环节,中心负责人结合专题片案例与中心岗位实际,开展“点对点”靶向提醒,摒弃“大而全”“一刀切”的笼统要求,直击各岗位廉政风险核心。为确保廉洁提醒精准“滴灌”、不走过场,中心前期专门组织开展岗位廉政风险全面排查,梳理形成《洗选发运中心岗位廉政风险清单》,聚焦洗选、发运、验收、计量等业务环节,精准排查重点岗位、关键廉政风险点,逐一明确风险等级、防控措施、责任人员,实现“岗位有风险、风险有管控、管控有责任人”。谈话过程中,针对不同岗位的风险特点,量身定制差异化廉洁要求:对材料配件计划岗位人员,重点提醒“严禁接受供应商节日宴请、礼品礼金”;对煤质验收岗位人员,重点强调“严禁徇私舞弊、虚报瞒报检测数据,严禁接受管理服务对象‘好处费’‘感谢费’”。

同时,中心班子成员主动下沉一线,与分管领域重点岗位人员开展“一对一”谈心谈话,既当面传导廉洁纪律要求,又主动倾听思想动态、了解实际困难,及时发现并化解潜在风险隐患,让廉洁提醒既“有力度”又“有温度”,筑牢精准防控、层层设防的“廉洁防线”。

常态化护航,让“清风”持续吹拂。该中心在“沉浸式警示”“靶向性提醒”的基础上,构建起“践诺+督查+长效”的闭环管控机制,全力护航节日期间风清气正的工作氛围。在“现场践诺”环节,全体党员干部及重点岗位人员逐一签署《廉洁过节承诺书》,结合自身岗位廉洁风险点作出公开承诺,主动接受组织和职工群众监督,以“书面承诺+口头表态”的形式,强化廉洁自律意识,压实廉洁履职责任。此外,中心还将此次廉洁教育活动与常态化党风廉政建设深度融合,把“沉浸式警示”“靶向性提醒”纳入日常教育管理体系,定期开展岗位廉政风险“回头看”,结合业务流程优化、岗位调整等实际情况,及时更新风险清单、完善防控措施,推动廉洁教育从“节日重点抓”向“日常持续抓”转变,让廉洁理念融入党员干部的日常工作与生活点滴,让清风正气持续吹拂洗选发运各条战线,为矿井高质量发展提供坚强有力的纪律保障。