走进鲍店煤矿泰和公寓楼，大厅醒目位置悬挂着一块“党员责任区”公示牌，责任人姓名、责任范围一目了然，往来职工抬头可见。这是综合服务中心第一党支部推行“挂牌亮责”制度的一个缩影。今年以来，该党支部以“泰和公寓楼党员责任区”为载体，探索“包干到人、责任到片”的精细化管理模式，将住宿管理、消防安全、电梯应急、设施维修等各项工作嵌入党员责任网格，让党旗在服务一线高高飘扬。

“挂牌亮责”，把身份亮在最前沿。该党支部推行“挂牌亮责”制度，将党员身份、责任范围等信息向职工群众公开，让责任区党员亮明身份、接受监督，确保职工遇到问题能够第一时间找到对应责任人。将泰和公寓楼日常运维工作划分为若干片区，三名党员分别认领各自片区，全面负责片区内的住宿管理、安全巡查、设施维护、民意收集等工作。公示牌上，党员照片、姓名、职责范围逐一公开，既方便职工群众了解遇到问题该找谁，也把党员置于职工监督之下。一块牌子，亮出的是身份，扛起的是责任。

“三个带头”，把担当落在细微处。该党支部对责任区党员提出“三个带头”要求，以安全排查为基础、服务职工为核心、闭环落实为保障，推动党建工作与服务工作深度融合。党员亲自带头查隐患，每周一次全面安全排查，是党员责任区雷打不动的“规定动作”。从消防通道是否畅通，到电梯运行是否平稳；从电器线路是否规范，到应急照明是否有效，责任区党员逐项对照、逐条记录，不放过任何一个风险点。发现隐患当即记录在册，当天联系维修人员完成更换。“隐患不过夜”已成为责任区党员的自觉遵循。“安全防线守住了，做好服务才有底气。”党员老黄说。在守牢安全底线的基础上，带头搞服务，泰和公寓楼居住着数百名职工，服务需求千头万绪。责任区党员主动走到职工中间，了解急难愁盼。对职工反映的设施故障，管道维修工第一时间上门处理；对住宿调整等需求，队长及时协调安排。三人各司其职、协同配合，确保职工诉求件件有回应、事事有着落，确保问题不拖延、不积压，形成完整的工作闭环。

从一块公示牌到每周一次排查，从一张整改清单到一次次诉求响应，泰和公寓楼的居住环境悄悄发生了变化，公共区域更整洁了，故障维修更及时了，安全隐患也清零见底，住宿职工的满意度持续提升。“包干到人、责任到片”的管理模式，把党员责任从抽象的要求变成了具体可落地的行动，让每一项工作都有人抓、每一个问题都有人管，既压实了党员的责任担当，也打通了服务职工的“最后一公里”。

下一步，综合服务中心第一支部还将继续深化党员责任区建设，总结推广“包干到人、责任到片”的工作经验，聚焦职工新的需求动态调整服务内容，不断提升公寓楼治理精细化水平，为保障矿井生产生活秩序、增强职工归属感幸福感贡献更多党建力量。