洗选发运中心高度重视信访维稳工作，通过一系列扎实有效的举措，积极营造稳定、和谐的发展环境，确保各项工作顺利推进。

完善机制，夯实信访维稳基础。该中心深刻认识到完善的工作机制是做好信访维稳工作的关键，成立信访维稳工作领导小组，明确了各级人员在信访维稳工作中的职责与分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、相关人员协同抓的工作格局。

主动排查，化解矛盾于萌芽。该中心积极开展常态化矛盾排查工作。各班组维稳负责人定期深入职工群众，通过与职工谈心交流、问卷调查等方式，全面了解职工在工作和生活中遇到的困难与问题，对可能引发信访问题的不稳定因素进行细致排查，确保问题得到妥善解决。

加强教育，提升职工法治意识。该中心大力加强法治宣传教育工作。利用班前会向职工普及信访相关法律法规和政策知识，引导职工树立正确的信访观念，依法依规表达诉求。

人文关怀，凝聚和谐发展合力。该中心始终坚持以人为本，注重人文关怀。中心管理人员坚持“六必访九必谈”，经常深入职工家庭，了解职工的生活状况，对于生活困难的职工，积极开展帮扶救助工作，帮助他们解决实际问题，让职工感受到大家庭的温暖。

洗选发运中心通过这些举措，进一步增强了职工的归属感和认同感，从源头上减少了信访问题的发生，与职工关系更加和谐，为洗选发运安全生产和稳定发展创造了良好的环境。