为切实倾听职工心声，汇聚职工智慧以助力生产经营提质增效，洗洗发运中心近期在厂区内增设多组“无监控”意见建议箱，通过暖心举措打通职工意见反馈的“最后一公里”。

与传统意见箱相比，此次中心在意见箱选址时充分考量职工顾虑，意见箱均避开监控镜头覆盖范围；同时配备密封投递口与专用开锁钥匙，由工会联合职工代表共同负责定期开箱，全程保障反馈内容的私密性与安全性。职工可围绕生产效率提升、设备运维优化、安全隐患排查、工资奖金分配等各类议题，以实名或匿名方式提交想法、建议或诉求，真正实现“想说就说、放心提效”。

“以前怕提建议被过度关注，现在没了监控带来的顾虑，有好点子就想写下来反馈。”原煤队职工老王的话，道出了许多职工的心声。据中心负责人介绍，针对收集到的意见建议，中心将建立“收集-分类-研判-落实-反馈”的闭环处理机制：每周汇总梳理反馈内容，对合理可行的建议明确责任人与整改时限；对暂不具备实施条件的，及时向职工说明具体原因；处理结果将通过公告栏、班前会等渠道公示，确保职工“提了不白提、说了有回应”。

此次设立“无监控”意见箱，不仅是洗洗发运中心推进民主管理的具体实践，更让职工切实感受到“主人翁”的归属感。未来，中心还将结合职工反馈持续优化沟通机制，让职工智慧成为推动单位高质量发展的“源头活水”。