综采一区车间工会始终以实现安全生产“零伤害”为目标，以提升群监员队伍素质为抓手，坚持群防群治、群专结合的原则，通过深化案例教育、锤炼实战能力、强化自主排查等一系列举措，持续推进群监员队伍规范化建设，从源头防范化解事故隐患，为安全生产筑牢坚实屏障。

加强案例教育，筑牢思想防线。针对年初职工易出现的“慌年慌节”心态及安全意识松懈等问题，该车间工会着力提升群监员队伍综合素质，定期组织开展“事故案例剖析”活动。选取与本单位生产密切相关的典型案例，还原事故经过，深入分析发生时间、地点、原因、过程及造成的损失，开展情景式警示教育，引导群监员认真履职、主动作为，深入排查作业中的安全隐患与不规范行为，切实把好现场安全关。

加强技能培训，提升履职效能。为将群监工作落到实处，该车间工会每月组织一次安全知识与作业规程专题培训，通过定期抽测、试卷考核等方式检验群监员安全技能，并对成绩优异者予以奖励。要求群监员严格做到“三掌握、一自觉”：熟练掌握安全操作技能，正确掌握隐患排除方法，充分掌握安全法律法规与理念知识，自觉维护安全“把关人”的良好形象。

加强隐患排查，守住安全底线。该车间工会着力强化群监员“落实到位是第一责任”的意识，坚持“三抓好三强化”工作原则：抓好制度建设，强化职责落实；抓好工作定位，强化现场管理；抓好主动作为，强化作用发挥。要求群监员对生产各环节、全过程、各岗位进行细致巡查，紧盯安全薄弱环节、薄弱地点和薄弱人员，确保隐患排查到位、限期整改到位，真正把安全隐患消除在萌芽状态。