为进一步引导全体职工以“实干”为核心价值导向，切实保障职工主人翁地位，凝聚安全生产与高质量发展合力，机运工区以党建为引领，依托车间工会力量，深化班组民主管理实践，推动思政教育与民主自治、岗位实干深度融合，让民主之花扎根一线、思政力量赋能前行。

该区车间工会充分发挥桥梁纽带作用，依托班组自主管理机制，精心组织开展座谈交流活动，将其作为职工大思政课的生动实践和深化民主管理的具体举措。活动中，工会以职工大思政课为引领，围绕“实干担使命、奋进新征程”主题，引导职工结合机运设备运维、安全生产管控等岗位实际，谈实干体会、话责任担当、提工作建议，在交流探讨中深化思政认知、凝聚思想共识。

座谈交流会上，职工们立足岗位分享履职经验、畅谈思想感悟，积极为班组建设建言献策，工区对职工提出的合理建议分类梳理、专人督办，做到事事有回应、件件有回音，既充分保障了职工的民主权利，也将思政学习成果转化为实干担当的实际行动。

为持续深化民主管理成效，该区各班组定期召开民主管理会议，将职工关心的工资、绩效考核、评优评先等关键事项全面公开，主动接受职工监督，畅通职工诉求表达渠道。

该区将民主管理与职工大思政课深度绑定，把职工满意度、班组凝聚力作为检验工作的重要标准，不断优化民主管理流程，丰富思政教育形式，通过一系列举措，不仅化解了班组矛盾、提升了管理水平，更增强了职工的责任感、归属感，让民主管理成为凝聚人心的“粘合剂”，让思政教育成为鼓舞干劲的“加油站”。

经过大思政课不同形式的实践，不断推动思政教育与民主管理、岗位建功深度融合，充分调动全体职工的积极性和创造性，为工区高质量发展筑牢思想根基和群众支撑。