运搬工区车间工会始终将提升群监员素质作为一项重要任务，通过业务培训、业务考核和典型宣传等多种方式，引导群监员积极发挥群监员“哨兵作用”，群监员们的业务水平和工作能力得到了大幅提升，责任心和工作积极性也得到了极大激发，为运搬工区的安全生产贡献了自己的力量。

抓业务培训。该车间工会安排了系统的群监员教育课程。这些课程涵盖了群监工作的各个方面，包括安全法规、操作规程、设备维护、应急处理等内容。在课程设置上，我们注重理论与实践相结合。除了理论知识的传授，我们还安排了实践操作和案例分析等环节，让群监员能够在实践中加深对理论知识的理解，提高解决实际问题的能力。通过系统的学习，群监员能够全面掌握群监工作的基本知识和技能，为日后的工作打下坚实的基础。该车间工会还结合实际工作进行现场操作培训，动态邀请工区技术人员向群监员们演示正确的操作方法和安全注意事项，通过班前会等方式，利用ＰＰＴ，向群监员讲授业务知识，同时，针对可能出现的安全隐患进行分析和讲解，提高群监员们的隐患排查能力。通过培训，群监员们不仅提高了安全意识，还学会了如何在工作中发现隐患、解决问题，为工区的安全生产提供了有力保障。

抓业务考核。为了激发群监员的学习热情和积极性，该车间工会还支持他们参与行业技能比赛。这些比赛不仅为群监员提供了一个展示自己才华的平台，还能够让他们在与同行的交流中学习到更多的知识和技能。通过比赛，群监员能够认识到自己的优势和不足，从而更加明确自己的发展方向和努力目标。对于表现优秀的群监员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的群监员，进行再培训和补考，确保每一位群监员都能胜任工作。通过考核，对群监员的工作进行量化评估，排队打分，实行“末位淘汰法”，在群监人员中实施引入退出机制，及时将业务能力强，责任心强的人员纳入群监队伍中来，不断补充“新鲜血液”。

抓典型宣传。该车间工会认为作为群监员，不仅要有过硬的专业技能，还要具备良好的职业道德和操守。在培训中加强了职业道德教育的内容，引导群监员树立正确的价值观和职业观。同时，我们还建立了完善的监督机制，对群监员的工作行为进行规范和约束，确保他们始终保持良好的职业操守。坚持公开公平公正的原则，每季坚持选树、表彰工作积极主动、安全执行力强的优秀群监人员，通过工作群、会议室宣传栏等途径，大力推广他们的先进经验，同时，在工区的安全会议、培训活动、班前会等场合，让先进典型讲述自己的工作经验和心得体会，让其他群监员从中汲取宝贵的经验和启示。通过典型宣传，在工区营造出了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。通过系统的教育课程、定期的技能提升和评估活动、支持参与行业技能比赛以及注重职业道德培养等措施，我们不断推动群监员队伍的专业化和素质提升。