通防工区在“百日攻坚行动”活动中，把重点放在排查“安全不心人”上，变事后处理转变为事前控制，有效防堵安全管理漏洞，全力保障“百日”攻坚安全目标实现。

该工区成立党政负责人为组长的活动领导小组，在安全管理、质量标准化、隐患排查、安全重点工作、警示教育、安全培训等工作上层层“加码”，重点突出对“安全不放心人”的排查、帮教、转化等工作。通过班中逐一排查和了解，锁定长期饮酒、粗心大意、侥幸蛮干及患有突发性疾病等10名安全不放心人，对其进行班中重点看护、盯防。同时，充分利用安全座谈会、事故案例警示教育会等形式，向职工宣传贯彻安全生产法律、法规及矿和工区一系列安全管理规定。定期组织安全意识强、业务技术好的职工与安全不放心人进行包保“结对子”、“一对一”帮教，帮助他们解决在思想上、工作上的不安全问题，提高其自身“反三违、反事故”意识，为顺利实现百日攻坚安全目标提供坚实保障。