新年伊始，洗选发运中心围绕安全生产工作，充分发挥组织优势，从安全宣教、安全培训、安全练兵、安全帮教，安全检查等五方面入手，不断夯实安全生产根基，全力筑牢安全生产防线。

安全宣教再加强。该中心结合安全管控重点和员工岗位安全风险点，充分利用班前会、一、三、五学习等时间，常态化开展事故案例警示教育、安全大讨论、“三违”人员“现身说法”等活动，引导干部职工汲取事故教训，规范操作行为，增强安全意识，提高安全防范能力，营造“安全生产、人人有责”的浓厚氛围。

安全培训再加强。该中心全力推行“菜单式”和“精准式”培训模式，针对职工反映较多、通用性高、专业性强的工种和技能项目，邀请班组长、技术大拿为职工开展定向培训，实现知识汲取由“填鸭式”向“自助餐式”转变，切实提高职工发现问题、解决问题的能力和水平，全方位提升职工安全素养。

安全练兵再加强。该中心以岗位练兵、技术比武为抓手，不断加大安全练兵工作强度，大力加强“师带徒”“老带新”和岗位作业过程控制管理培训力度，积极开展“技术比武”“绝活、绝技、绝招展示”及经验推广等活动，并安排经验丰富的职工对重点环节、特殊岗位进行“一对一”现场指导，不断提高职工岗位操作水平和安全应急能力。

安全帮教再加强。该中心不断加大“三违”人员追查帮教力度，将“三违”帮教与现场实际相结合，有针对性开展安全提醒、思想帮扶、谈心谈话等活动，帮助“三违”人员找原因、补短板、辨风险，认清事故的严重后果，教育引导不安全人深刻汲取违章教训，严格按照规范、措施作业施工，坚持自觉养成“上安全岗、干标准活”的良好习惯。

安全检查再加强。该中心对照作业规程，认真检查生产现场各项制度落实、各类隐患排查治理，严格监督检查工作环境，设备安全状态，职工岗位、工序标准流程操作，时刻对职工行为进行监督、指导，发现职工行为不规范和不安全因素时，及时制止，消除潜在隐患，做到不漏项、不留死角，确保职工上标准岗、干标准活，做到“人在岗，心到位”。