为应对严峻复杂的市场形势，综掘二区党支部积极组织开展“企业渡难关，我们怎么办？”活动，进一步激发全体干部职工担当作为内在动力，凝聚起共克时艰的强大合力。

思想引领，筑牢信念根基。该区党支部将思想教育作为首要任务，通过政治学习日、班前会等时间，为职工详细剖析企业当前面临的严峻形势，清晰认识到集团公司所处的困境以及自身肩负的责任。同时，通过班前会举办“企业渡难关，我们怎么办？”“爱企三问”大讨论活动，宣传集团公司未来发展趋势，讲解矿井安全生产、经营管理策略，引导全区干部职工树立起与企业同呼吸、共命运的坚定信念，增强战胜困难的信心。

团队建设，凝聚奋进力量。为增强团队凝聚力，该区党支部深入开展谈心谈话活动，要求支部党员管理积极与党员、与职工开展座谈交流，倾听他们工作与生活中的烦恼，及时为困难职工排忧解难。此外，该区党支部持续开展评选月度支部“优秀党员”、班组“星级员工”活动，对“安全生产好、工作完成优、质量标准高、思想状态稳定”的党员和职工分别进行奖励，营造出比学赶超的浓厚氛围，激励着每一位职工奋勇争先。

创新驱动，提升工作效能。为激发工区创新创效热情，该区党支部参与制定工区创新创效激励制度，广泛收集职工意见建议，结合工区实际生产情况进行研讨，力求制度科学合理且具有可操作性。制度明确规定，对提出有价值创新建议并带来实际效益的职工和班组给予奖励。同时，将创新成果纳入个人工作业绩档案，为职工评先树优提供有力支撑。围绕制约现场生产的难题和技术瓶颈，该区党支部组织党员管理、党员技术骨干组成“攻坚小组”，对掘进设备进行改造升级、优化劳动组织、强化生产支护工艺，切实有效提高了生产效率，为工区实现安全高效生产注入强大动力。