为有效改善矿井井下作业环境，强化生产过程中防尘设施的规范使用与管理，切实降低粉尘浓度，全方位保障职工身体健康，通防工区在责任范围内启动了为期一个月的综合防尘专项整治活动。此次活动犹如一场及时雨，针对井下粉尘治理的痛点难点，打出了一套精准有效的组合拳。

在煤矿井下作业中，粉尘问题一直是影响作业环境和职工健康的“顽疾”。随着矿井开采深度的增加和生产规模的扩大，粉尘防治工作面临着更大的挑战。该工区深刻认识到，做好综合防尘工作不仅是安全生产的必然要求，更是对职工生命健康的重要保障。因此，此次专项整治活动意义重大，备受关注。

在宣传动员阶段，该工区以班前会、安全学习日、钉钉工作群等为多元化载体，开设职业卫生“微课堂”。通过这种灵活便捷的方式，向职工普及井下粉尘防治措施、作业现场粉尘浓度标准等专业知识。同时，广泛宣传开展综合防尘整治工作的重要性，引导职工牢固树立“粉尘超限就是事故”“要安全更要健康”等先进的综合防尘安全理念。这一系列举措，让职工从思想上深刻认识到粉尘防治的重要性，从而自觉严格执行各项综合治理措施规定，爱护使用通风防尘设施。

在制度建设与落实方面，该工区严格遵循“源头入手、科技创新、综合治理、执行到位”的综合防尘治理方针。健全了粉尘防治管理办法、巷道粉尘防治责任区域划分、综合防尘动态自查问题整改台账等一系列制度措施。通过量化防治指标，完善考核标准，明确工作职责，为粉尘综合治理管理划定了“硬杠杠”，使粉尘防治工作有章可循、有规可依。

在管理机制上，按照一岗双责、层层抓落实的原则，构建了严密的管理网络。明确一名分管副职为综合防尘治理负责人，每周开展一次专项排查治理。排查治理重点聚焦采掘工作面、运输巷道、边远巷道等责任区域内的防尘降尘装置、设施以及降尘除尘等情况。通过问题整治、效果复查的闭环管理模式，确保防治措施不折不扣地落实到位，有效提升了粉尘治理的效果。

针对井下粉尘涉及地点多、牵扯范围广的实际情况，该工区创新管理方式，重新划分界定班组降尘除尘责任范围。在重要岗点、重点区域，实行降尘除尘交接班制度，做到责任清晰、任务明确。同时，采取定责任人、定时间、定工作量、定标准的“四定”方式，大大提升了降尘除尘的频次和效率。

为确保各项措施落到实处，该工区建立了严格的考核机制。对防尘设施使用不规范、降尘除尘任务完成不及时、施工质量不达标人员，严格按照考核标准进行处理，形成了有效的激励约束机制。此外，该工区还充分发挥群众安全组织的作用，组织党团员、群监员、青安岗员等人员，开展“降尘除尘突击”行动。他们不定期深入井下作业现场，对积尘较多的边远巷道、回风巷道进行洒水除尘，有效避免了巷道积尘、扬尘问题，进一步改善了井下作业环境。

经过一个月的专项整治，该工区的综合防尘工作取得了显著成效。井下作业环境得到明显改善，粉尘浓度大幅降低，职工的工作舒适度和健康保障得到了有效提升。同时，职工的防尘意识和责任意识也得到了进一步增强，形成了全员参与、共同防治粉尘的良好氛围。

据了解，通防工区将以此次专项整治活动为新的起点，在现有综合防尘措施的基础上，积极对标先进经验，不断完善工作机制，创新工作手段。加强现场综合防尘工作的监督检查力度，以责任考核倒逼整改落实，持续全面提高综合防尘管理水平，为矿井安全生产夯实坚实基础，为职工的生命健康保驾护航。