洗选发运中心坚持从严保安全的主基调，时刻绷紧安全生产弦，紧盯突出问题，采取有力措施，从严、从实抓好安全防范和过程管控，全力筑牢安全生产防线。

安全宣教，时时警示。该中心通过班前班后会、班中讨论、钉钉群分享等渠道和形式，传达上级会议精神及各种安全制度，加大安全宣传力度，不断增强职工的安全意识。尤其发挥好班前会作用，班前会的内容包括班前教育、班前确认和班前预想，并检查职工状态是否良好、作业风险是否明确。通过每天的班前会，给职工提神醒脑，让职工进入警觉模式，从“要我安全”转变为“我要安全”。

隐患排查，守护安全。该中心牢固树立安全生产红线意识和底线思维，加强风险管控和隐患排查治理，将安全生产标准化建设贯穿原煤运输、洗煤发运全过程。大力开展事故隐患排查整治、典型“三违”等专项检查，严格按照“五落实”要求，进行分类登记、逐项督办、限时整改，全面消除各类安全隐患。

标准化升级，安全加码。该中心将安全管理重心下移至各班组、各岗位，对标找差距，对表抓落实，时刻保持严抓、严管、严惩的高压态势。聚焦重点人员、重要制度、关键环节，坚持一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖，不断夯实安全生产主体责任。把安全责任细化分解到现场、岗位和具体责任人，确保监管不留盲点、责任不留空白。管理技术人员靠前指挥，深入一线，加大巡查力度。严格执行24小时值班值守制度，着力在严抓现场管控上下功夫，以安全包保、规范作业流程等为着力点，确保安全稳定。

“现身说法”让安全教育更“走心”。“我在整理电缆线路时，未佩戴保险违章带登高作业，暴露出我在日常工作中，安全思想意识淡薄……”这是该中心班前会上开展“三违”人员“现身说法”安全宣教活动时的一幕。

为进一步增强职工安全意识，连日来，该中心积极开展“三违”人员“现身说法”安全宣教活动，用发生在身边的违章行为对职工进行安全警示教育。利用班前会、周三学习会等时间，让“三违”人员登台亮相，用自己的亲身经历“现身说法”，深刻剖析“三违”行为的危害，讲述自己违章的经历、事后的感触，用自己经历过的“惨痛”教训，为身边的职工敲响“警钟”。同时，结合生产实际，持续创新安全培训教育“新常态”，通过在岗人员话岗位风险、班前班中提问、职工交流互问等方式，让安全教育培训“有血有肉”，真正让职工参加培训之后，得到教育、受到启发、有所感悟，让安全教育更“走心”。

“安全无小事，通过现场聆听身边同事的不安全行为，让我对安全有了更加深刻的认识……”职工孙欣说道。此次活动通过用身边人、身边事增强职工的代入感、共情感，强烈的说服力和感染力，使职工在安全警示教育中不再做“局外人”，让安全意识入心入脑。

下一步，该中心将进一步巩固安全宣教工作，持续推进安全警示教育活动的开展，并将其作为一项重要制度长期坚持下去，实现安全警示教育常态化，营造浓厚的安全生产氛围，切实夯实安全生产基础。