为保障职工工作期间的生命安全，防止出现因身体状况等导致人身伤害和生产事故，从源头上减少或避免生产过程中人的不安全行为。综掘一区充分利用班前会职工安全状态摸排“第一关口”，开展“过滤式”精准筛查，做到重点人物重点监控、高危人群动态掌控、安全薄弱人员重点关注，及时消除不安全隐患，确保职工安全上岗。

该工区充分利用班前会时间，采取“望、闻、问、切”的方法，对当班职工进行察言观色。对发现有身体不适、酒后上岗、熬夜上岗、带着情绪上岗等行为的职工，值班人员及时进行心理疏导与劝返，并审判该职工是否具备上岗条件，如具备上岗条件，对症提出安全注意事项，叮嘱把安全工作放在首位，工作时不分心，身体感觉不适及时汇报，保证自身安全不出事。值班人员确立安全监护人，由安全监护人对其全过程监护，并在上岗后、班中、班后汇报安全情况，便于及时了解信息，及时采取相应措施，保证他们上班安全“万无一失”。

同时，根据职工身体状况和医院查体病例，对职工进行全面摸排，分类甄别，建立安全不放心人台账，对职工的身体及安全状况及时掌握，做好重点监护和管理工作。跟班管理人员、班组长在工作中注重观察职工的作业习惯，对于不规范的操作习惯及时制止，并要求加以改正，从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为，确保每一位上岗职工都能以饱满的精神状态、专注的工作态度投身生产一线，为安全生产注入强劲的“精神动力”。