生产服务中心认真调研女职工技能现状，对比男职工优势，结合岗位竞赛实际，为女职工设立单独竞赛项目，开设技能提升“小灶”，点燃女职工学业务、赛技能热情。

机修钳工不光拼手艺，更得拼体力。看着赛场中咬牙坚持的女工们，生产服务中心女工委的同志们看在眼里、记在心上。她们深知，女工们在技能钻研上丝毫不逊于男职工，绘图计算的精准度、零件打磨的细腻度甚至更胜一筹。

“不能让体力差异掩盖了她们的技术闪光点！”女工委迅速向中心领导提交提议：在中心内部开展技术比武，设立单独评选项目，聚焦她们的技术精度、操作规范和创新巧思，评出“巾帼技术能手”专属称号。这一提议很快得到中心领导的全力支持。

“技能比武的核心是激发全员学技热情，我们要为女工设‘专属赛道’，一起见证她们的每一份努力。”

消息传到车间，立刻点燃了女工们的斗志。正在调试量具的女工闫国英眼里闪着光：“这下更有干劲了！咱们比不了力气，就比精细度，中心给咱搭了展示手艺的平台，这‘专属评选’是给咱技术实力的‘放大镜’！得把看家本领全拿出来！”

这份“专属关怀”不仅让女工们在技能比武中找到了更精准的“坐标系”，更在中心掀起了“女工学技术、钻业务、争排头”的热潮。女工们利用工余时间泡在车间，跟着技能大师学技巧、对着图纸练方案，连休息时都在交流“如何用巧劲替代蛮力”“怎样优化操作流程省体力”。

“为女工设‘专属评选’，不是降低标准，而是精准激励。”生产服务中心负责人坚定的说。

正是这份实实在在的关怀，推动着女工们在技能提升的道路上加速奔跑。那些闪耀在赛场的“她”力量，也正成为全员技术比武中一道独特而亮眼的风景，延伸到每个岗位、每个角落。