洗选发运中心在安全宣教工作中，创新形式、贴近生产实际，推行“三讲两学一抽查”模式，取得了较好效果。

“三讲”即讲事故案例、讲规程措施、“三违”人员现身讲。讲事故案例时，客观分析事故经过与原因，深入挖掘事故背后当事人的心理、生理及家庭问题，让案例教育真正触动人心、引发思考，使职工从中吸取教训；讲规程措施时，结合作业现场实际，重点讲解技术操作要点和安全薄弱环节；“三违”人员现身讲，则由“三违”人员讲述自身“三违”的过程、原因和教训，用真实鲜活的案例警醒职工提升安全意识。

“两学”即学安全政策法规、学岗位操作要领。学安全政策法规，利用班前班后会、“三会一课”等形式，学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神、国家煤矿安全法律法规、上级安全生产文件规定、各级安全工作会议精神及现场安全规程与技术措施，同时剖析上级安全检查发现的问题隐患等；学岗位操作要领，由技术员针对本队组重点岗位、要害岗位、关键岗位的理论知识、工作流程、实践技巧等进行现场教学和演示。

“一抽查”即中心当班管理人员对上一班次“三讲两学”的培训内容进行抽查考核，对掌握较好的职工给予奖励。

鲍店煤矿洗选发运中心的“三讲两学一抽查”模式，既有管理人员的安排强调，又有职工的互讲互动，实现了视听相宜、动静结合；既保留传统的会议宣讲，又融入寓教于乐的形式内容，做到了“讲”评与评“奖”相结合，有效提升了职工参与活动的积极性和主动性。