清晨五点半的矿区，天刚蒙蒙亮，薄雾还没散尽，掘进工区办公室的灯光已经亮了一盏。掘进工区车间工会主席王涛推开办公室门，熟练地拿起墙角的安全帽，这顶印着“掘进工区”字样的帽子，边缘已经磨出了细微的毛边，却被他擦得锃亮。“下个月就退休了，这岗啊，得站到最后一天。” 他对着镜子理了理工装衣领，镜子里的人两鬓已染霜，眼神却依旧清亮，像极了他刚到矿区时，那双装满憧憬的眼睛。
从农村小伙到“兖矿第一枪”
1989年，王涛背着一个蓝布包袱，从老家的乡村来到矿区。包袱里裹着两件换洗衣裳、一双母亲纳的布鞋，还有揣在怀里的录取通知书——那是他成为煤矿工人的“入场券”。“当时村里能端上‘铁饭碗’的人少，我拿着通知书回家时，我爹攥着纸手都抖，说‘咱娃以后是矿井的人了’。”时隔三十六年，王涛想起当年的场景，嘴角仍会泛起笑意。
可真正下井的第一天，这份“喜悦”就被现实的艰苦冲淡了。那时的煤矿井下条件远不如现在，巷道里的灯忽明忽暗，空气中弥漫着煤尘和潮湿的气息，脚下的路坑坑洼洼，稍不留意就会崴脚。王涛被分到掘砌工岗位，第一天跟着师傅江保华下井，光是走巷道就走了将近一个小时，到工作面时，他的工装已经被汗水浸透，贴身的衣服凉得刺骨。“师傅，咱这活……天天都这样吗？”他喘着粗气问，声音里带着一丝怯意。
江保华拍了拍他的肩膀，手里的喷浆枪还带着刚作业完的温度：“娃，咱煤矿工人就是吃这口饭的，苦是苦了点，但把活干好，心里踏实。”从那天起，王涛跟着江师傅学喷浆技术，从握枪的姿势、喷射的角度，到浆液的配比、节奏的把控，每一个细节江师傅都手把手教。有一次，王涛因为紧张，喷浆时力道没掌握好，浆液溅得到处都是，还差点弄到自己脸上。他红着脸想道歉，江保华却没批评他，反而拿过他手里的喷浆枪，重新演示：“你看，胳膊要稳，腰要借力，像这样……”说着，师傅的手腕轻轻转动，浆液均匀地附在巷道壁上，形成一层平整的保护层。
为了练熟技术，王涛常常下班后还在宿舍里对着墙壁比划动作，甚至把师傅教的要领写在小本子上，睡前翻出来看。就这样练了半年多，他的喷浆技术越来越熟练，喷出来的浆液不仅平整，还能节省材料，工友们都夸他“喷得又快又好”。二十六年，王涛从一个青涩的农村小伙，长成了技术过硬的老矿工。他的手上磨出了厚厚的茧子，那是常年握工具留下的印记；他的膝盖偶尔会疼，那是在井下长时间作业落下的毛病。可每当有人问他后悔吗，他总说：“不后悔，井下的日子虽然苦，但教会了我踏实、坚持，也让我认识了一群掏心窝子的伙计。”
工会主席的“暖心答卷”
2015年，王涛接到了一个新任务——接任工区车间工会主席。得知消息时，他正在井下检查工作面的安全设施，手里还拿着扳手。“当时心里挺忐忑的，我一辈子跟工具打交道，突然要做工会工作，怕干不好。”王涛说，那天他在值班室坐了很久，想起师傅江保华说的“不管干啥活，只要用心，就能干好”，才下定决心接下这份责任。
车间工会主席的工作，和井下的技术活完全不一样，职工的诉求、家庭的困难、日常的琐事。王涛做的第一件事，就是把工区182名职工的名字、家庭情况、岗位信息都记在本子上，每天下班后翻着看，“得先认识大家，知道大家需要啥，才能帮上忙”。他的办公室里，有一个厚厚的文件夹，里面装满了职工的“心事”：谁家孩子要上学、谁家老人病了、谁最近家里有困难…… 每一页都写得密密麻麻，旁边还标注着“已解决”“待跟进”的字样。
职工朱本池患有慢性病，每年都需要不少医药费，家里经济压力很大。王涛第一次去他家走访时，看到朱本池的妻子正在缝补旧衣服，孩子的书包上还打着补丁，心里很不是滋味。“本池，你别担心，这事我来帮你跑。”从那天起，王涛成了矿工会的“常客”，他带着朱本池的病历、家庭收入证明，一次次去申请大病救助，有时候为了一个手续，要跑三四趟。当他把救助金送到朱本池手里时，朱本池红着眼眶说：“王主席，你比我亲兄弟还亲。”王涛拍了拍他的肩膀：“咱都是一个工区的伙计，互相帮衬是应该的。”
职工刘辉的孩子早产，在保温箱里待了三个月，医药费花了三十多万，家里一下子陷入了困境。刘辉那段时间整天愁眉苦脸，上班时也心不在焉。王涛看出了他的心思，主动找他聊天，“刘辉，有啥难处跟我说，别憋在心里，影响工作安全。”得知情况后，王涛立刻申请救济，“咱都是煤矿人，谁家没个难的时候，能帮一把是一把。”“王主席不仅帮我凑了钱，还天天打电话问孩子的情况，让我心里特别暖。”刘辉说，现在孩子健康成长，他每次见到王涛，都要好好谢谢他。
“娘家人”的秘诀——换位思考与真心相待
在担任车间工会主席的10年里，王涛处理过不少职工诉求，也调解过不少矛盾，其中最棘手的就是工资争议。有时候职工觉得工资算错了，或者对绩效考核有意见，情绪容易激动，甚至会在办公室里吵起来。每当这时，王涛从不着急上火，而是先给职工倒杯茶，让他们坐下来慢慢说。“你干我的活，我干你的角色，咱换个位置想想。” 这是王涛调解工资争议时的“口头禅”。有一次，职工老刘气冲冲地跑到王涛办公室，把工资单拍在桌子上：“王主席，这不合理，工资太低了！”王涛拿起工资单，仔细看了看，然后拉着老刘坐在沙发上：“老刘，你先别急，咱先说说你这个月的工作情况。”他一边听老刘说，一边拿出工资表，一条一条跟他核对。小李听着听着，语气慢慢缓和了，“王主席，你说的对。”王涛又说：“咱们现在要看清形势，干多少活，就得拿多少钱。”老刘听了，不好意思地挠了挠头：“王主席，我明白了，是我太冲动了，以后我一定注意。”临走时，王涛还跟他说：“要是以后对工资有疑问，随时来找我，咱一起核对，别自己憋着气。”
除了换位思考，王涛还喜欢用“当自家孩子”的方式跟职工沟通。他说：“咱都是伙计，太客气了反而生分，有时候‘骂’几句，反而能让大家听进去。”有一次，职工老王因为家里的事心情不好，上班时带着情绪，下井干活时没戴安全帽。王涛看到后，立刻把他叫住，语气有点重：“老王，你咋回事？安全帽都不戴？你忘了咱矿里的安全规定了？要是出了事儿，你家里人咋办？”老王被骂得低下了头，小声说：“家里有点事，没心思。”王涛的语气又软了下来：“家里有事跟我说，我帮你想办法，但安全不能忘啊。你想想，你要是出了意外，你媳妇孩子靠谁？咱下井干活，平平安安上来才是对家里最大的负责。”他还帮老王调了半天假，让他回家处理家里的事。后来老王每次见到王涛，都要跟他说：“王主席，多亏你当时骂醒我，不然我真可能出事。”
王涛说，工会工作没有什么“秘诀”，就是“用真心换真心”。他记得有一年春节，他在工区值班留守，看到有几个外地年轻职工因为买不到票，不能回家过年，他立刻让家里准备了一顿丰盛的年夜饭送来，还买了水果、瓜子，跟职工们一起吃年夜饭、看春晚。那天晚上，他跟这些小青年们聊家乡的习俗、聊工作的趣事，大家的笑声此起彼伏。“看着大家笑得那么开心，我就觉得，不管多累，值了。”
感恩传承与寄语后辈
回望三十六年的职业生涯，王涛说，他最感谢的人有三位：师傅江保华、曾经重用他的唐建区长、还有黄建华书记。“没有他们，就没有今天的我。”
师傅江保华不仅教他技术，还教他做人的道理。有一次，王涛在井下作业时，不小心把工具弄坏了，怕被领导批评，想偷偷藏起来。江保华知道后，把他叫到一边：“娃，做错事不可怕，可怕的是不敢承认。工具坏了可以修，但诚信没了，就再也找不回来了。”后来，江保华带着他一起去跟领导承认错误，还帮他一起修好了工具。“从那以后，我就记住了，做人要诚实，做事要负责。”
唐建是王涛曾经的领导，也是第一个发现他“潜力”的人。2008年，工区要搞一个技术革新项目，需要有人牵头负责，唐建好把这个任务交给了王涛。“当时我心里没底，说‘唐区长，我怕干不好’，唐区长说‘我相信你，你肯定能行’。”为了不辜负信任，王涛每天泡在井下，跟工友们一起研究方案，有时候忙到凌晨才回家。项目完成后，不仅提高了工作效率，还节省了不少成本，唐建区长在表彰大会上说：“王涛是个能干事、肯干事的好苗子。”
黄建华是推荐王涛为工会主席的领路人，那时，他经常找王涛聊天，教他怎么跟职工打交道、怎么解决职工的困难。“黄书记跟我说，工会工作要‘腿勤、嘴勤、心勤’，多跑、多问、多关心，才能把工作做好。”王涛把这些话记在心里，也落实到了行动上。
如今，王涛也成了“前辈”，看着一茬茬年轻人走进矿区，他总想着把自己的经验传下去。每次有新职工入职，他都会跟他们聊自己的经历，教他们安全知识、工作技巧；看到年轻职工有潜力，他会主动推荐他们参加培训、技术比武，帮他们成长。“鲍店煤矿的未来是年轻人的，我希望他们能比我们做得更好。”
对于现任掘进工区工会主席岗位的孔祥宇，王涛更是倾囊相授。他把自己多年的工作笔记交给孔祥宇，里面记着每个职工的家庭情况、处理问题的方法、工会工作的要点。“这本子你拿着，遇到不懂的地方就看看，要是还有不明白的，随时找我。”他还带着孔祥宇下井，跟每个职工介绍：“这是小孔，是咱们的‘娘家人’，有啥事儿跟他说，他肯定会帮你们解决。”王涛反复交代：“小孔，工会工作不难，难的是坚持用真心。你只要把职工当成家人，把他们的事当成自己的事，就一定能做好。”他还跟孔祥宇分享了自己的“工作心得”，职工有诉求，要第一时间回应；职工有困难，要尽全力帮忙；职工有情绪，要耐心开导。“用心换心才能换来真心，真正做好‘娘家人’该干的活。”
对于年轻的管理者，王涛也有自己的寄语：“扑下身子做事，用真心团结职工群众。别把自己当‘领导’，要把自己当职工的‘伙计’，跟大家一起干、一起吃苦，才能得到大家的信任。”
退休规划里的情怀
还有一个月，王涛就要正式退休了。说起退休后的生活，他的眼里满是期待，也藏着一丝不舍。“干了一辈子煤矿，突然要离开，心里肯定舍不得。”他说，退休前，他要把手里的工作都交接好，再下几次井，跟伙计们好好聊聊，站好最后一班岗。
退休后的规划，王涛早就想好了，以“家庭”为重。他的父亲今年80多岁了，身体不太好，之前因为工作忙，他很少有时间陪父亲。“退休后，我每天早上陪父亲散散步，给他做爱吃的红烧肉，晚上跟他聊聊家常。”他还笑着说，要跟父亲下象棋，“以前父亲总说我没时间陪他下棋，现在终于有时间了”。他的小闺女今年8岁，上小学二年级，之前家长会、亲子活动，他很少参加。“有一次闺女跟我说，‘爸爸，别的小朋友都有爸爸陪，你什么时候陪我一次’，当时我心里特别难受。”退休后，王涛想每天送闺女上学，辅导她写作业，周末带她去公园、图书馆，“把之前欠闺女的陪伴，都补回来”。
除了陪伴家人，王涛还想趁着退休，去看看矿区的变化。“我刚到矿区的时候，这里只有几栋旧楼，现在盖了新的职工宿舍、体育馆、图书馆，变化太大了。”他说，想跟以前的老伙计一起，重走一遍当年下井的巷道，看看现在的工作面，“感受一下现在的技术，也回忆回忆当年的日子”。
但即使退休了，王涛也放不下工区的伙计们。“要是小孔遇到解决不了的问题，或者职工们有啥事儿找我，我肯定会回来帮忙。”他说，工区是他的“第二个家”，这里有他的青春、他的朋友、他的回忆，“就算退休了，我也永远是掘进工区的一分子”。他摸着墙上“安全生产”的标语，想起了自己第一次下井时的场景；他看着来来往往的矿工弟兄，想起了跟伙计们一起吃苦、一起奋斗的日子。“三十六年了，时间过得真快啊。”他轻声说，阳光洒在他的身上，也洒在矿区的每一个角落，温暖而明亮。
芳华永驻，矿区里的温暖记忆
三十六载春秋，王涛把最美好的青春献给了矿区。从井下的掘砌工到职工信赖的工会主席，他用坚守诠释责任，用真心传递温暖，在矿区书写了一段属于自己的“芳华岁月”。
他的故事，是无数煤矿工人的缩影。他们在黑暗的井下默默耕耘，用汗水点亮光明；他们在平凡的岗位上坚守奉献，用双手创造价值；他们把同事当家人，用真心互相帮衬，在矿区编织了一张温暖的“亲情网”。
如今，王涛即将离开工作岗位，但他留下的不仅是三十六年的工作经历，更是一份“用心做事、真心待人”的精神传承。这份传承，会像一盏灯，照亮年轻矿工兄弟的路；会像一股暖流，温暖矿区的每一个角落。
“工作更好，收入更高，伙计们的安全更有保证！”这是王涛对掘进工区最朴素的祝愿，也是他对矿区最深的眷恋。而他的故事，也会像矿区里的煤一样，在岁月的沉淀中，散发出最温暖的光，成为掘进工区永远的记忆。
致敬王涛，致敬每一位坚守岗位的煤矿工人！他们的芳华，永远绽放在矿区的土地上，他们的深情，永远留在职工的心里。
