为深入贯彻落实上级党风廉政建设工作部署,切实筑牢党员干部职工拒腐防变思想防线,运搬工区创新举措、精准发力,从思想教育、监督管控等多方面发力,扎实推进廉洁工作常态化、长效化,为工区安全高效运输、高质量发展注入清廉动能。

强化思想铸魂,筑牢廉洁根基。该区坚持把廉洁教育作为首要任务,构建“线上+线下”立体化学习体系,破解党员职工分布散、集中学习难的难题。线下依托“三会一课”、主题党日、班前会等契机,组织全体干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和教育书籍,由党支部书记讲授专题纪律党课,结合运搬工作实际解读廉洁要求,引导职工深学细悟、入脑入心。同时,定期组织观看警示教育片,剖析行业内外典型违纪违法案例,用“身边事”警醒“身边人”,让职工在直观震撼中认清腐败危害,坚定廉洁从业信念。线上利用微信公众号、钉钉群等平台,动态推送廉洁政策解读、典型案例、廉政寄语,打造“指尖廉洁课堂”,实现廉洁教育随时可学、随处可达。此外,紧盯春节等重要节点,通过节前提醒、廉洁谈话等方式,打好“预防针”,筑牢节日“廉政关”。

聚焦关键环节,健全监督体系。该区坚持问题导向,紧盯工作中调度安排、重点岗位履职等关键环节,常态化开展廉政风险排查,制定针对性防控措施,做到防微杜渐。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”机制,班子成员手写廉洁从业承诺书,对廉洁工作任务进行分解细化,实行销号管理,确保责任层层传导、落实到位。开展经商办企业、挂证兼职取酬等情况排查,引导党员干部如实填报,主动接受监督,确保工区无违规违纪情况发生。设立党员廉洁监督岗,选拔责任心强的党员担任监督员,对班组廉洁风险点进行动态巡查;畅通监督渠道,公布举报方式,鼓励职工参与监督,让监督“长牙”、纪律“带电”,及时纠治苗头性、倾向性问题。

厚植廉洁文化,涵养清风正气。该区注重以文化人、以廉润心,着力营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的浓厚氛围。在工区走廊、党员活动室等醒目位置悬挂廉洁宣传标语、制作廉政牌板,设置廉洁警示角,让廉洁文化上墙面、进班组、到岗位。组织重点岗位人员签订廉洁从业承诺书,引导职工依岗承诺、依规从业。定期开展廉洁工作研讨和心得交流活动,组织职工结合岗位实际谈认识、谈体会,提出廉洁工作改进建议,推动廉洁理念转化为工作实践。同时,将廉洁文化与安全生产、作风建设深度融合,倡导“严真细实快”工作作风,引导干部职工把廉洁自律内化于心、外化于行,形成“清廉干事、干净创业”的良好风尚。