为深入推进“齐心协力谋发展　攻坚克难勇担当”主题教育走深走实，近日，综合服务中心（协同服务）离退中心紧扣“推动全面一流矿井建设向高水平跃升”奋斗目标，依托班前会、政治学习日，带领职工全面学习贯彻两级公司和矿年度会议精神，引导职工牢固树立“有解思维、攻坚思维、创新思维”，并组织开展以“知责、履责、督责、严责”为核心的“履职尽责大讨论”活动，以思想破冰引领银发服务提质，以实干担当护航矿井发展大局。

本次大讨论紧扣老年服务主责主业，层层递进、靶向发力。中心负责人率先发言、定调领航，深刻明确做好老年服务，既是民生工程，更是政治任务。重点强调以“三种思维”践行“四责”体系，是落实上级部署、助力一流矿井建设的核心要求。她以“带头学、带头查、带头干”的姿态，结合老年文娱活动、暖心服务、业务办理、待遇落实、救济救助、走访慰问、内退党建等具体工作，谈认识、找差距、定措施，指出“职责细化不够精准、服务边界不够清晰”“服务供给与老同志多元化需求存在脱节”“监督考核机制不够健全、压力传导不够到位”“党建与业务融合不够深入、党员先锋模范作用发挥不够充分”四个方面的实际问题，并明确了筑牢履职尽责的思想根基、提升老年服务的精准质效、健全闭环管理的监督体系、树立率先垂范的标杆形象四个层面的具体实施举措，为精细精准落实老年各项管理服务工作指明了发展方向。

随后，党员群众结合自身岗位职责，逐一交流研讨。大家一致认为，退管工作无小事，“知责明责”是前提、“履职尽责”是核心、“督责严责”是保障，必须把老同志的需求与期盼作为工作的出发点，以实干担当践行岗位使命。他们本着“直面问题不回避、剖析根源不遮掩、制定措施不空洞”的查摆原则，聚焦核心工作，围绕“服务素养、业务能力、工作作风、思维创新、党建与业务融合发展”五个层面，找出自身问题，制订改进举措，明确进步方向，形成了人人讲责任、事事抓落实、处处求实效的良好局面。大家纷纷表示，将以此次大讨论为契机，坚决贯彻上级和矿井工作部署，严格落实“四责”体系；立足岗位补短板、强弱项，用心用情做好老年服务各项工作；发挥先锋模范作用，以“钉钉子”精神抓实整改，以务实作风扛起责任，确保各项工作任务保质保量完成。

本次“履职尽责大讨论”活动，不仅让全体人员进一步明确了“为谁履职、如何履职”的核心问题，更凝聚了“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”的共识，取得了思想认识显著提升、问题短板精准聚焦、工作措施务实有力、党建业务深度融合的阶段性成效。