机运工区始终将青年职工、新分大学生培养作为推动工区高质量发展的战略举措，去年以来，精准把握十二采运输系统安装，八采运输系统安装两大重点工程机遇，创新推行“项目＋培育”模式，让青年群体全程深度参与从方案设计、设备选型到现场安装、调试运行、验收投用的全链条实践，在实战磨砺中锤炼本领、成长成才，为矿井煤流运输“大动脉”安全畅通注入青春力量。

针对青年职工实操经验薄弱、新分大学生理论与现场脱节的痛点，工区打破“课堂讲理论、师傅干徒弟看”的传统培养模式，以两大工程为人才培育主阵地，组建技术骨干牵头、青年职工为主体的专项小组，实行工区管理技术人员“一对一”帮扶，确保学有成效、干有收获。

设计环节，导师带领青年职工深入井下现场，实地勘察十二采运输系统安装布局及八采巷道环境，结合生产需求共同梳理系统优化方向、研讨设备选型细节；新分大学生发挥专业优势，运用机械设计、电气自动化等知识辅助完成图纸绘制、数据核算、方案论证，青年职工则结合岗位实操经验，针对设备安装便捷性、后期维护可行性提出合理化建议，形成“理论支撑实践、实践完善理论”的良好氛围。工区同步开设“设计实操小课堂”，由技术骨干针对性讲解运输系统设计要点、安全规范，帮助青年职工快速夯实理论基础。

现场安装阶段，该区坚持“压担子、练本领、强作风”，让青年职工、新分大学生走上施工一线，全程参与设备进场验收、基础浇筑、机架组装、胶带敷设、电气接线、系统调试等每一道工序。在导师现场指导下，青年职工严格按照标准化流程，上手实操胶带牵引、硫化接头等关键操作，针对施工中的重点难点，工区定期组织青年职工开展技术攻关会，模拟现场场景，引导青年群体主动思考、协同配合，逐步提升独立解决现场实际问题的能力。

如今，十二采运输系统逐步完善，八采运输系统完成设计、选型、设备验收以及大件物料运输阶段，即将投入正式安装。伴随着两大工程的推进，一批青年职工、新分大学生快速成长，逐步褪去青涩，扛起责任，有的能独立完成运输设备调试，有的能牵头处理现场技术难题，有的提出的合理化建议已被成功采纳，成为工区运输保障工作的中坚力量。“从方案设计到现场安装，全程参与两大工程，让我真正把书本上的知识转化为了实操能力，也让我找到了自己的职业定位。”新分大学生刘延圣深有感触地说。

实干筑梦，青春建功。机运工区将持续深化“项目育才”模式，依托更多重点工程搭建更广阔的青年成长平台，强化师徒传承，完善人才培养激励机制，引导青年职工扎根岗位、实干担当，在矿井运输高质量发展的征程中锤炼本领、绽放青春，为矿井安全生产筑牢人才保障。