进入二季度以来，掘进工区以提升班前会质效为抓手，创新管理思路，规范流程、细化内容，构建“互动+提问+落实”三维管理模式，将班前会打造成安全生产的“前沿哨所”和“练兵阵地”，全力筑牢第一道防线，为工区安全形势持续稳定向好夯实根基。

互动赋能强技能，筑牢安全根基。该区把班前会学习培训作为规范现场操作、保障平稳生产的关键一环，彻底改变“念文件、读通知”的旧模式，让班前会“活”起来、“实”起来。会上精准传达上级安全生产要求，聚焦井下掘进现场安全风险识别、设备故障快速排除、应急处置流程等实操重点，创新推行“职工问、职工答、技术人员点评总结”的互动学习模式，将“每日一题”融入互动交流，推动安全知识学深悟透、学以致用。职工从“被动听”转向“主动讲”，在交流碰撞中熟练掌握应急处置、故障排查等技能，有效提升安全操作水平和应急能力。

提问发力查隐患，强化安全意识。该区依托班前会平台，常态化开展安全生产提问互动，以问促学、以问促思、以问促防，时刻绷紧安全弦。提问紧扣当班作业风险点、岗位安全注意事项、违规操作危害等核心内容，引导职工主动思考岗位隐患，增强风险预判能力。同时，重点排查当班薄弱人员，充分发挥党员、群监员的监督带动作用，及时提醒、引导职工聚精会神投入工作，坚决纠正思想松懈、侥幸麻痹等问题，从源头防范风险，确保作业全程安全可控。

落实见效压责任，护航安全生产。该区以班前会为载体，将当班任务精细化分解，逐一明确岗位职责、作业标准和时间节点，做到“任务到人、责任到岗、落实到位”。会前细致观察职工精神状态、询问身体状况，精准掌握上岗条件，“量身定制”适配任务，确保每个人以良好状态上岗履职。针对工作中的技术难点和操作困惑，现场给予针对性指导帮扶，大力推行“互教互学互带”机制，引导职工取长补短、互帮互助，严格落实联保、互保、自保责任，形成“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围，全方位护航安全生产。