为坚决守住安全生产底线,综采一区车间工会精准聚焦员工思想动态,组织开展安全思想隐患专项大排查大整治活动,从根源上消除麻痹松懈情绪,为工区和矿井安全生产稳定保驾护航。

开展“现身说法”警示教育。该车间工会利用班前会,组织今年以来出现的“典型”不规范行为和严重“三违”的职工,结合个人岗位实际、家庭责任担当、当前安全形势,讲述违章操作带来的危害与教训,用“身边事”警醒“身边人”,引导全体员工深刻认识违章操作的严重后果,增强“安全第一、违章必究”的自律意识。

推行“自评互评”自查自纠。该车间工会发动职工以班组为单位,采取个人自评+同事互评的方式,深入查摆自身在安全意识、作业行为上存在的短板不足,主动指出身边工友潜藏的思想隐患与不规范操作,形成“人人查隐患、时时讲安全”的浓厚氛围。充分发挥群众安全监督员“安全哨兵”作用,加大现场巡查力度,不仅紧盯设备运行、作业环境等隐患,更聚焦职工精神状态、操作行为等问题,建立隐患排查台账,实行销号管理,确保各类隐患早发现、早处置。

落实“结对帮教”精准施策。该车间工会从源头化解思想隐患,安排群众安全监督员与思想波动大、安全意识薄弱的职工结成帮扶对子,实施一对一、全过程跟踪帮教。在帮教过程中,既做好思想疏导工作,又紧盯职工井下作业全过程,及时纠正不规范操作行为,帮助员工摒弃麻痹思想,养成良好作业习惯,切实将安全思想隐患消除在萌芽状态,为安全生产筑牢坚实的思想防线。