今年以来，综采一区车间工会紧扣安全生产核心目标，以“班组安全文化建设”主题实践活动为抓手，创新工作思路、细化落实举措，持续深化“安全之家”创建，将安全理念融入班组建设各环节、贯穿安全生产全过程，有效助推工区安全生产形势持续稳定向好，为工区高质量发展筑牢安全根基。

健全制度体系，夯实班组安全根基。该车间工会坚持把制度建设作为班组安全文化建设的“总抓手”，进一步深化班组建设工作，健全完善《班组建设实施意见》《班组工作条例》《班组长管理办法》等一系列规章制度，构建起“严检查、严落实、严考核、严奖惩”的闭环管理机制。通过明确岗位职责、规范工作流程，形成了班组民主管理、相互约束、共同负责的良性运行体系，让班组建设有章可循、有规可依，从源头上夯实了班组安全工作基础。

创新竞赛载体，激发班组内生动力。为充分调动全员参与安全生产的积极性，该车间工会多措并举搭建竞赛平台，激活班组安全建设“一池春水”。一方面，大力开展“优秀班组绩效管理”竞赛活动，坚持“奖优罚劣、奖惩分明”原则，对竞赛中的优胜班组每月进行公开表彰，将奖励精准兑现到班组每一名成员，切实让“干得好、有回报”落地生根，极大激发了班组内部比学赶超、争先创优的浓厚氛围。另一方面，深化“班组安全互联包保”活动开展，按照岗点工种将班组划分为若干包保小组，实行“一人违章、全员受罚”的连带责任制，有效缩小安全责任范围，倒逼职工增强安全自律意识，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好局面。

聚焦提质增效，凝聚安全发展合力。该车间工会立足工区生产实际，大力开展以“管理创新、降本增效”为主题的“夺旗争星”竞赛活动，引导各班组聚焦生产瓶颈、深挖增效潜力，不断突破班产、日产历史新水平，实现了安全与效益的双向提升。同时，持续加强群众安全工作，常态化组织群监员开展业务培训，不断提升群监员安全监督能力；创新实施群监员班组安全隐患排查竞赛活动，充分调动群监员在生产现场的监督作用，引导其主动排查隐患、及时处置隐患，切实当好安全生产的“哨兵”“卫士”，有效筑牢了工区安全生产群众防线。