今年以来,洗选发运中心坚持以岗位需求为导向,精准对接各工种、各层级人员能力提升需求,常态化、制度化开展全员专项培训工作,持续夯实安全生产基础,全面提升职工专业技能和安全履职能力。

该中心结合洗选生产、设备运维、质量管控、现场管理等工作实际,分类分层开展精准专项培训,覆盖全部关键岗位。按计划有序推进集控工、生产巡检工、班组长、电工、机修钳工、电焊工、行车工、管理人员、煤质化验员、浮选机司机等岗位常态化培训,做到岗位全覆盖、内容针对性强、学习贴合现场。

培训过程中,该中心严格落实年度培训计划,坚持自主培训与外出送培双向发力,确保全员技能达标、资质合规。目前累计组织内部自主培训930余人次,实现在岗职工全员参训、常态参训。同时有序推进外出专项送培工作,完成普通从业人员送培80人、班组长专项送培12人、特殊工种送培17人、特种设备专项培训1人,全面补齐各岗位资质短板。

该中心始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训原则,把安全知识、操作规程、隐患辨识、应急处置、标准化作业、岗位履职要点作为培训重点,杜绝形式化学习,切实让职工学懂、学会、能用、会用。通过系统化、常态化、精准化培训,有效提升了各岗位人员专业技能水平和安全防范意识,进一步规范现场作业行为,筑牢安全生产防线。

下一步,该中心将持续优化培训体系,细化岗位培训内容,丰富培训形式,持续推进全员、分层、精准化培训,不断锻造高素质专业化职工队伍,为矿井安全生产、平稳高效运行提供坚实人才保障。