为持续夯实车间安全生产根基，筑牢全员群防群治安全防线，洗选发运中心二车间工会严格恪守“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合”工作方针，立足工会职能优势，从思想宣教、隐患整治、全员创安、温情护航四个维度精准发力，以柔性管理赋能刚性安全，推动车间安全治理工作走深走实、见行见效。

多维宣教润心田，安全思想“不松懈”。该车间工会构建线上线下联动、全域覆盖的安全宣传新格局。线下通过悬挂安全标语、发放安全知识手册、开展安全知识竞赛、事故案例警示教育等实景化活动，让安全规章看得见、学得透、记得牢。线上依托班前会宣讲、微信工作平台，常态化推送岗位安全提示、典型事故案例，用真实案例敲响安全警钟，用日常叮嘱夯实思想根基。循序渐进引导职工从被动遵守转变为主动履职，切实树立“我要安全、我会安全、我能安全”的岗位自觉，让安全理念根植岗位、融入日常。

精准排查除隐患，现场管控“无盲区”。该车间工会充分发挥群监员、职工代表一线监督“前哨”作用，常态化开展全覆盖、拉网式安全隐患排查。重点针对设备运行工况、消防设施完好情况、现场用电规范、作业环境风险等重点领域逐项细致排查，不放过细微漏洞、不遗漏隐性隐患。严格落实隐患台账化、清单化、闭环式管理，对排查问题明确责任人、细化整改时限、跟踪整改质效，实现发现、登记、整改、销号全流程闭环，真正把安全风险化解在萌芽状态，守住安全生产底线红线。

全员聚智促提升，共治氛围“浓起来”。该车间工会积极搭建职工安全创新实践平台，常态化开展“我为安全献一策”“安全隐患随手拍”“安全金点子”等群众性安全活动。鼓励一线职工立足岗位实际，聚焦操作细节、现场管理、风险防控等方面主动找问题、提妙招、出实招。车间择优采纳推广优质安全建议，对积极参与、成效突出的职工予以表彰奖励，充分激活基层安全治理内生动力，彻底扭转少数人管理、多数人观望的局面，全面营造人人懂安全、人人管安全、人人守安全的良好生产氛围。

温情关怀暖一线，安全生产“有温度”。该车间工会紧扣季节变换特点，深入开展“送温暖、送安全、送健康”一线关爱活动。及时为在岗职工配发安全防护用品、防寒物资和应急药品，全方位保障职工作业防护需求和身体健康。同时高度关注职工身心状态，常态化开展情绪疏导、心理关爱服务，有效缓解职工岗位疲劳、化解负面作业情绪，杜绝因身心状态不佳引发安全隐患，以有温度的工会服务，为车间安全生产平稳运行保驾护航。

下一步，洗选发运中心二车间工会将持续深耕群众性安全生产建设，不断创新工作载体、丰富工作形式、夯实治理成效，持续凝聚全员安全合力，以扎实过硬的安全管理成效，为矿井全年安全生产形势持续稳定筑牢坚实屏障。