７月份以来，综掘二区党支部锚定区队安全生产与进尺任务目标，将“解题文化”融入区队管理全过程，以管理人员作风转变为突破口，以解决现场实际问题为落脚点，推动党建工作与安全生产深度融合、见行见效。

转作风、压责任，以“解题”力度检验履职成效。该党支部严抓管理人员值班带班制度，要求严格按照排班表实行２４小时无缝衔接，对因个人原因影响工作的严肃追责。要求管理人员带着“放大镜”下井，对掘进工作面、物料运输路线的安全环境和设备完好状况进行深度排查，查出的隐患按照“标准、时限、责任人”三明确原则实行闭环管理。每月底汇总管理人员下井个数、查出问题整改落实及包保区域安全情况，对下井时长不足、质量不高的严格追究责任，有力推动管理人员作风根本转变。

强教育、固防线，以“解题”意识筑牢思想根基。该党支部持续强化职工安全思想教育，利用学习日、班前会开展事故案例警示教育活动，组织职工细算安全“五笔账”、开展“自揭伤疤”活动，引导全员从技术、管理、操作等多维度深挖“症结”，深刻汲取教训，树牢红线意识和底线思维。将“解题”意识融入日常培训，让职工不仅知道“不能干什么”，更清楚“遇到问题怎么办”，从思想源头提升自主保安能力，坚定不移确保安全生产。

严标准、强管控，以“解题”实效提升工程品质。针对施工的１２３_下０１回风联、６３０７辅顺、九采胶带巷掘进实际，该党支部依托“一区两岗三队”创建，组建党员工程质量攻关小组，对照标准重点检查巷道成型、间排距、锚杆外露长度等关键参数，对不合格工程坚决当班整改。因质量问题造成的材料再投入纳入班组市场化考核，以刚性约束推动安全生产标准化水平持续提升。