持续高温天气不仅加剧消防安全风险，也极易引发职工身体不适和不良情绪，给日常管理服务、安全保障带来双重压力。近日，综合服务中心（协同服务）离退中心立足岗位实际、聚焦风险短板，创新开展“硬件安全隐患＋职工身心状态”双向排查整治行动，以刚性举措守牢安全底线、以暖心服务纾解高温困扰，全力保障老年服务安全、职工履职安全双稳定。

安全为先，常态宣教固思想。充分依托“每周一课”安全教育载体，常态化开展安全警示教育学习，为干部职工敲响安全“警钟”。借助“消防安全检查日”，组织干部职工系统学习近期安全文件精神，深度解读消防安全责任“七宗罪”，复盘剖析典型火灾事故案例，以案释法、以案明责、以案警醒，破除高温季节麻痹松懈思想。同时，聚焦夏季高频消防风险，开展实操化培训，现场教学手动报警器规范操作、消防器材正确使用、初期火灾及时处置等实用技能，结合老年服务工作场景，将消防安全知识、隐患排查要点、应急处置流程融会贯通，全方位提升全员识险、避险、除险能力，持续夯实安全履职思想根基。

精准排查，全域织密防护网。针对夏季高温安全工作特点，安全员牵头开展全覆盖、无死角安全隐患排查整治。重点对老年活动场所、档案室、办公区域等重点场所进行逐项、逐点细致检查，认真排查消防设施完好状态、电路线路、通风散热、器材摆放、资料存储等关键点位隐患，同步排查老年服务工作中的薄弱环节，建立问题台账、明确整改时限、落实闭环整改，坚决做到隐患早发现、早处置、早清零，杜绝高温天气下各类安全事故发生，全方位夯实离退休服务硬件安全保障。

暖心聚力，身心双查纾压力。坚持“安全管理有力度、人文关怀有温度”的人性化管理模式，加强每日“安全不放心人”排查，运用“望、闻、问、切”工作法，通过日常观察神态面貌、问询身体情况、沟通思想情绪、细致研判状态，全方位排查职工高温期间身体不适、身心疲惫、情绪浮躁、状态不佳等隐性问题。坚持问题前置、关口前移，把职工身心隐患和急难问题放在心上、解决在当下，通过“一对一、面对面”谈心谈话模式，及时疏导负面情绪、缓解工作压力、解决实际困难，以柔性化人文关怀提振队伍士气，有效杜绝因人的不安全状态引发的岗位风险，充分调动职工干事积极性，大幅提高工作执行力。

此次夏季高温安全专项工作，实现了环境设施隐患清零、人员状态软风险管控双向发力、同步见效。下一步，离退中心将持续紧盯夏季高温安全作业关键点，常态化抓实每周警示教育、每日人员排查、全域隐患整治，从严守牢安全底线，用心做实暖心服务。