三季度以来，通防工区车间工会紧扣矿井通风安全生产中心任务，持续激活群监员“安全哨兵”效能，以强化培训学习、压实责任链条、严抓现场管控为着力点，推动群防群治工作走深走实，为工区安全生产筑牢防线。

强基固本，锻造过硬本领。该车间工会将群监员能力建设置于首位，利用班前会、安全活动日及线上工作群等载体，系统开展《煤矿安全规程》、群监工作条例、岗位危险源辨识等专业知识培训，同步强化隐患排查、风险预判等实操技能。定期组织“现身说法”交流活动，分享典型案例，在互学互鉴中拓宽工作视野，推动群监员由“被动参与”向“主动担当”转变。

压实责任，织密安全网络。该车间工会创新制定群监员岗位责任清单，明确监督范围、排查频次和履职标准。日常巡查中，动态盯守现场作业行为，对不规范操作、习惯性违章及时纠偏、刚性管控，将隐患消除在萌芽状态。全面推行“五不走”工作法，围绕瓦斯防治、防灭火治理、钻探施工、通防设施构筑、生产标准化提升等关键环节开展全面排查。严格实行“排查—登记—整改—复核—销号”全链条闭环管理，确保隐患发现一处、整治一处、销号一处。

凝聚合力，激发内生动力。该车间工会将群监队伍建设融入工区安全管理，建立群监员与班组长联动协作机制，推行“隐患互查、责任共担”工作模式，打破岗位壁垒，凝聚监管合力。不定期组织群监员开展“亮身份、守承诺、树形象”活动，签订“本人不违章，身边无‘三违’”安全承诺书，畅通“线上＋线下”信息反馈渠道，对排查重大隐患、提出合理化建议的群监员给予适当奖励，切实增强其归属感、荣誉感和使命感，推动群防群治由“制度约束”向“行动自觉”跃升。