为持续筑牢基层党员干部廉洁从业思想防线，涵养风清气正的干事创业环境，生产准备工区党支部立足安撤作业、设备检修、物资管理、班组考核等岗位实际，以思想育廉、制度固廉、监督护廉为抓手，推动廉洁文化深度融入安全生产、班组管理全过程，以清廉作风护航工区安全高效接续发展。

深化思想育廉，拧紧廉洁自律“总开关”。工区党支部把廉洁教育纳入“三会一课”、主题党日、班前会常态化学习内容，构建“集中研学＋班前微廉＋线上推送”宣教体系。党支部书记带头讲授廉洁专题党课，组织党员、“四管人员”重点学习党规党纪、国有企业廉洁从业相关规定，聚焦物资领用、绩效分配、废旧物资处置等高频廉洁风险点，开展靶向警示教育。选取煤炭行业基层“微腐败”典型案例，用身边事教育身边人，深刻剖析违规违纪行为的危害与后果，破除“基层无权力、廉洁离得远”的错误认知，引导全员时刻绷紧纪律规矩之弦。

抓实制度固廉，织密风险防控“防护网”。全面梳理岗位廉洁风险清单，针对班组长、材料员、核算员等关键岗位，逐一排查履职风险点，制定防控措施，建立风险台账动态更新机制。全员签订廉洁从业承诺书，层层传导廉政责任，压实党支部主体责任、管理人员“一岗双责”。严格规范区务公开，每月对班组工分核算、奖金分配、耗材领用、评优评先等职工关切事项全面公示，做到流程透明、数据可查，主动接受职工监督，从源头杜绝优亲厚友、分配不公等问题。

强化监督护廉，擦亮作风建设“风向标”。党支部纪检委员、群监员常态化开展现场监督巡查，紧盯物资领用验收、修旧利废、外协作业等关键环节，对苗头性、倾向性问题及时开展廉洁谈心谈话，做到早提醒、早纠正。紧盯节假日、升学季等重要节点，开展廉洁纪律提醒，严明作风纪律要求，坚决杜绝违规吃喝、人情往来等不良风气，引导党员干部带头守纪律、讲规矩，在安撤攻坚、隐患排查、急难险重任务中亮身份、作表率，把廉洁作风转化为履职尽责、干事创业的实际行动。