洗选发运中心结合洗选设备连续作业、岗位点位集中、动态隐患多发的现场特点，创新探索浸润育安、走心促安、实战固安全新群安工作路径，以新颖务实的工作打法，织密立体化、全员化、常态化安全防护网络。

浸润育安，让安全学习褪去“刻板味”、增添“烟火气”。该中心把安全教育融入班组日常、嵌入岗位细节，充分利用班前班后会、安全复盘例会等碎片化时间，紧贴重介洗选、设备巡检、皮带运输等实操场景，围绕岗位规范、风险辨识、反三违治理开展靶向化、场景化安全教育，常态化落地“四个一”学习机制，通过逐条研学安全规章、观看真实事故案例影片、开展岗位实操培训、预判当班作业风险，让安全学习告别“走过场”，以常态化浸润式宣教，让职工看得见风险、记得住规程、守得住底线，让安全意识真正扎根岗位、融入日常。

走心促安，让安全管理跳出“被动管”、转向“主动干”。该中心巧用亲情助安柔性载体，激活全员自主保安内生动力，打破以往“干部抓、职工看”的单一管理局面，聚焦洗选现场薄弱环节、习惯性违章痛点、设备运行隐患难点，搭建全员互动共享平台，鼓励职工主动谈履职差距、找岗位隐患、提优化良策，通过常态化开展安全心得交流、隐患随手上报、金点子征集等暖心举措，有效引导职工从“要我守安全”转变为“我想保安全”。目前，已累计收集职工安全心得３０余篇、现场安全优化建议１５条，汇聚起全员参与、全员尽责、全员共治的安全生产强大合力。

实战固安，让隐患整治告别“纸面改”、实现“落地清”。该中心充分发挥群安员、职工代表前沿探头作用，推行“啄木鸟式”精准隐患排查，紧盯洗选作业区域、设备状态、操作流程、环境细节，全方位扫描盲区、全覆盖排查隐患，做到问题不遗漏、整改不打折、闭环不悬空，坚持以练促防、以战提能，常态化开展厂房火灾处置、消防器材实操等应急演练２场次，让职工在实景模拟中熟练掌握应急处置技能。截至目前，累计排查整改各类现场隐患２１条，纠正不规范作业行为６起，用实打实的现场管控、硬碰硬的隐患整治，牢牢守住洗选板块安全生产运行底线。

下一步，洗选发运中心将持续创新群安工作载体、丰富安全管理打法，做实宣教、做细排查、做强实战，持续激活基层安全治理活力，以工会群安力量落实安全生产各项工作要求，全力保障矿井安全形势持续稳定向好。