为压紧压实安全生产主体责任，防范烟火引发火灾风险，守护职工身体健康，近期，运搬工区坚持宣教先行、严管严控、全员共治的原则，将禁烟工作深度融入精益管理与6S现场管理体系，全面开展禁烟专项整治工作，持续巩固矿井无烟环境，织密安全生产防护网。

多点发力，立体化宣传营造浓厚氛围。该区充分发挥班前会、安全微课堂、宣传栏、电子屏、工作钉钉群等载体作用，常态化宣讲吸烟引发火灾事故典型案例，科普二手烟健康危害、矿井禁烟管理制度及违规考核规定，把禁烟宣教作为职工素养提升的抓手。在井口检身点、更衣室、办公楼、职工餐厅等重点区域更新、增设禁烟警示标识，部分点位设置语音循环提示，做到警示标识随处可见、禁烟提醒随时可闻。组织安全宣讲员深入基层区队，开展安全帮教宣传，引导职工摒弃吸烟陋习，自觉抵制违规吸烟行为，树立“吸烟就是隐患、禁烟就是保安”的思想共识。

严抓管控，闭环式监管压实各级责任。该区构建“区队自查、职能部门督查、岗位互监”三级管控体系，落实一岗双责，明确各单位负责人为本区域禁烟第一责任人，把禁烟落实情况纳入班组绩效考评。强化井口入井检身，严格对入井人员携带物品检查，严防香烟、打火机等点火物品带入井下。依托工广区视频监控资源，对重点区域实时监测，自动识别抓拍违规吸烟行为，与人工巡查互为补充，提升隐患发现效率。组织运营管理部、安监、纪检人员开展常态化动态巡查，重点排查办公楼、车间、井口周边等易出现违规吸烟点位，对发现的违规吸烟行为及时制止、教育、登记。同时畅通职工互相监督渠道，公开张贴禁烟举报电话，鼓励全员参与隐患监督，征集禁烟相关精益改善提案，形成互相提醒、互相约束的良好机制。

人文关怀，柔性引导助力习惯转变。坚持严管与厚爱相结合，把人文关怀理念贯穿禁烟精益管理全过程，引导职工定点、限时文明吸烟，从源头防范烟蒂遗留带来的火种隐患。同步开展健康科普活动，邀请医护人员走进区队开展健康讲座，宣讲吸烟对心肺、血管的健康损害，细致讲解二手烟、三手烟对身边工友的潜在危害，倡导绿色健康文明的生活方式。工区班组搭建戒烟互助小组，职工主动响应号召，分享戒烟经验、互相鼓励监督，不少职工主动制定戒烟计划。大家从思想上转变认知，自觉规范自身行为，持续改善作业与办公环境空气质量，以职工文明素养提升，夯实精益管理的人本根基，推动禁烟管理从外部约束转变为职工自主自觉行为。