为厚植矿井绿色发展底色，夯实生态环保人才根基，综合服务中心环保队创新 “训练赛” 一体化培养模式，把赛前实战化演练作为比武 “预热场”，污水处理工岗位技能比武在环保队生活站正式开赛。31 名一线运维人员历经前期专项集训淬炼，走上赛场比拼硬实力，以岗位竞技推动矿井污水治理能力迭代升级。   

本次比武打破 “重理论、轻实战” 的传统考核思路，立足矿井污水处理运行痛点、现场处置难点设置考题，实行理论闭卷考试 + 实景化实操考核双线并行。理论部分不再局限于条文识记，侧重工艺故障研判、环保法规落地、风险源头管控等应用型题目；实操考核摒弃程式化演示，完全复刻现场真实作业场景，将水质化验分析、工艺参数动态调节、设备故障排查、有限空间作业安全防护、突发水环境问题应急处置纳入考核清单，重点考察职工发现问题、分析问题、现场解决问题的综合实战能力。

为保障比武取得实效，开赛之前，该队靶向制定赛前实训方案，对照竞赛评分标准开展多轮模拟推演。针对采样检测不规范、工况调节经验不足、应急流程衔接不畅等共性问题，采取 “现场示范跟班实操复盘纠错” 模式，逐项抠流程、补短板，把训练场上暴露出的薄弱点，转化为赛场之上的得分点。

竞赛现场，理论考场内，参赛人员沉着审题、严谨作答，将日常练兵积累的经验转化为答题思路；实操赛场中，选手们各司其职，配试剂、测水样、每一步操作严守安全规程，每一组数据反复校验比对，充分展现出污水处理运维人员严谨细致的专业素养。裁判组严格对照考核评分表，对操作流程、作业质量、安全行为、完成时效开展全流程跟踪评判，做到扣分有理、得分有据，确保整个竞赛过程规范、公平、透明。

赛场是检验能力的考场，更是互学互促的课堂。此次技能大赛，既是对前期系列赛前演练成效的一次全面 “大检阅”，也搭建起岗位骨干切磋技艺、交流思路的平台。通过训赛联动，倒逼职工跳出 “按部就班守流程” 的惯性思维，主动钻研工艺优化、提质增效的实操方法，在全队营造 “练硬功、比实绩、强能力” 的干事氛围，加速培育一批懂工艺、会操作、善处置的复合型环保技能骨干。

技能比武不是终点，而是能力提升的新起点。下一步，综合服务中心环保队将做好比武成果转化文章，梳理竞赛中暴露的共性业务短板，把赛场上的优秀实操经验整理成岗位教学案例，持续推进常态化岗位练兵、技术传帮带工作。坚持以技能提升赋能污水治理提质增效，牢牢守住矿井水环境安全关口，以高素质技能队伍护航矿井绿色、安全、高质量发展。