为有效防范化解各类安全风险，坚决杜绝运输安全事故，高质量、高标准完成全年安全生产各项目标任务，运搬工区严格落实矿四季度攻坚工作部署，立足运输保障主责主业，牢固树立“安全第一”的工作理念，以“保安全、稳生产、控风险、补短板、促收官”为总体工作思路，迅速掀起全员攻坚四季度安全生产热潮，为矿井年末安全生产平稳收官筑牢坚实的运输安全屏障。

压实层级责任，织密全员攻坚责任体系。该区第一时间组织召开“决战四季度、决胜全年红”安全生产专项攻坚会，全面分析研判四季度季节特点、作业环境、生产任务带来的各类安全风险，针对性制定四季度安全攻坚实施方案，实现安全责任覆盖到每一个班组、每一个岗位、每一名职工，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班组长现场抓、全员岗位抓”的立体化、全覆盖责任落实格局。同时，严格执行２４小时值班、跟班带班、现场包保制度，要求管理人员扎根井下运输作业一线，全程紧盯重点巷道、关键设备、高峰时段运输作业，实时监督现场规范操作，动态掌握安全生产状态，第一时间协调解决运输作业中出现的设备故障、工序衔接、现场隐患等各类问题，坚决杜绝管理空岗、管控缺位，保障现场安全生产秩序稳定有序。

深耕隐患治理，筑牢源头安全防控防线。四季度以来，该区坚持隐患排查治理常态化、精细化、闭环化，坚决摒弃年末松懈麻痹思想，杜绝侥幸心理，把隐患清零作为安全攻坚的核心抓手。工区专门成立安全隐患专项排查小组，由工区管理人员、技术骨干组成，围绕井下所有运输巷道、轨道线路、胶轮车、单轨吊等关键点位和核心设备，开展每日巡查、每周专项查、每月全面查的常态化排查模式。常态化开展岗位风险辨识工作，组织各岗位职工结合作业场景，逐条梳理岗位操作风险、环境风险、设备风险，完善岗位风险清单和防控措施，让职工知风险、会防控、能避险，从源头上防范各类运输安全事故发生。

强化教育培训，夯实全员安全履职根基。针对年末职工思想易松懈、作业节奏快、安全意识易弱化等问题，工区持续深化安全教育培训工作，全方位提升全员安全素养和岗位实操能力。充分利用班前会、安全学习日等载体，结合冬季运输作业特点，常态化开展安全警示教育、规程宣讲、技能培训。重点围绕冬季防冻防滑作业规范、运输设备安全操作标准、特殊工况应急处置流程、违章作业典型案例等内容开展专项培训，通过现场实操教学、案例剖析讲解、岗位问答抽查等多样化形式，让安全知识入脑入心，常态化纠正职工习惯性违章、不规范操作行为，常态化开展安全提醒、岗位督导。

严抓现场管控，保障运输系统平稳运行。该区将持续强化现场标准化管理，严格执行运输作业标准化流程，规范矿车运行、设备操作、物料装卸等各环节作业行为。严控单人单岗作业、交叉作业、临时作业安全，对重点运输任务、特殊时段作业实行专人监护、全程管控，坚决杜绝违规操作、冒险作业。同时，加大运输设备精细化运维力度，严格落实设备日常保养、定期检修、预防性维护制度，对各类运输设备进行全方位体检和精细化养护，及时更换老化配件、修复破损设施，全力保障运输设备零故障、高效率运行。

岁末冲刺鼓干劲，凝心聚力保收官。当前，四季度攻坚冲刺氛围愈发浓厚，运搬工区全体干部职工将始终保持昂扬向上的攻坚姿态、严谨务实的工作作风、持之以恒的坚守定力，全力打赢四季度安全生产收官攻坚战，为矿井高质量发展贡献运搬力量。