为扎实做好划转金鸡滩煤矿职工思想稳定及后续保障工作，综掘二区坚持思想引导、诉求处置、安全管控同步发力，用心用情做好职工服务，统筹推进人员划转和区队安全生产，确保各项工作平稳有序。

做实谈心谈话，凝聚思想共识。该区要求全体管理人员主动靠前，开展划转职工的谈心谈话。面对面做好政策宣讲解读，讲清本次人员划转的重要意义和相关安排，耐心解答职工疑问。引导划转职工提高政治站位，强化大局意识，正确看待岗位调整，增强责任感和使命感，及时疏导化解思想顾虑，鼓励大家以积极心态奔赴新岗位、迎接新挑战。

畅通诉求渠道，用心化解难题。该区畅通划转职工诉求反馈渠道，建立问题收集、处置、上报闭环管理机制，细致梳理划转职工关心的热点难点问题。对于工区能够协调解决的事项，第一时间落实办理；超出工区处置权限的，及时汇总上报矿相关部门跟进协调，用务实举措为划转职工排忧解难，最大限度消除后顾之忧，稳住职工思想。

紧盯现场管控，守牢安全底线。该区抓实特殊时期安全管理，结合人员划转工作实际，督促工区管理人员压紧压实安全责任，紧盯井下作业现场，严格落实作业规程，持续加大隐患排查整治力度。科学调配在岗人员、有序组织生产，做到思想稳定和安全生产两手抓、两不误，保障区队安全生产形势持续稳定。