今年以来，运搬工区车间工会坚持“以职工为中心”的工作导向，把“家文化”建设作为凝聚人心、助力安全的重要抓手，统筹搭建“家帮扶”“家联结”“家安全”三位一体的服务体系，用真心换真情、以亲情促安全，推动人文关怀与安全生产同频共振，不断汇聚家矿同心、共建平安的磅礴力量。

搭建“家帮扶”平台，把实事办到职工心坎上。该车间工会坚持把解决职工“急难愁盼”作为服务职工的出发点和落脚点，从精准掌握民情入手，建立健全职工信息档案，逐人详实登记家庭状况、身体健康、困难诉求等信息，实行动态更新、分类管理，做到底数清、情况明、诉求准。在此基础上，组建“家文化”帮扶小组，由工会干部、区队骨干、职工代表共同参与，围绕职工在工作、生活、家庭中遇到的实际困难，坚持一人一策、分类施策、精准帮扶，既解决“燃眉之急”，更纾解“心头之忧”，切实当好职工信赖的“娘家人”。

聚焦困难职工子女就学，该车间工会逐户摸排、严格审核、择优推荐符合条件的职工子女参与“爱心助学”活动，及时足额发放助学金，让每一名困难学子都能安心读书、圆梦成才；聚焦患病职工家庭，常态化组织大病救助申报帮扶，主动对接相关流程，协助职工准备材料、落实救助资金，让患病职工真切感受到组织的温暖与依靠；聚焦节日关怀，在春节、中秋等传统佳节开展暖心走访慰问，深入岗位一线和职工家中，为职工及家属送上慰问品和节日祝福，把组织的关爱送到家门口、送到心坎上。与此同时，该车间工会推行“爱心跑腿服务”，协助职工代收信件快递、领取活动奖品、发放节日福利，从代跑腿、代领取等细微小事入手，想职工之所想、急职工之所急，为职工减负、让关爱落地，以实际行动践行“职工有所呼、工会有所应”的服务承诺，真正把一件件暖心事、实办事办到职工心坎里。

强化“家联结”纽带，凝聚家矿同心力量。该车间工会持续深化亲情助安载体建设，常态化组织家属座谈会、家属开放日活动，精心搭建矿井与职工家属之间双向沟通的暖心桥梁，邀请职工家属走进矿区、走进区队、走进岗位，实地了解井下作业环境、职工工作日常和矿井发展建设情况，让家属看得见岗位艰辛、读懂矿工坚守背后的责任，进一步理解、认同和支持亲人的工作，在矿井与家庭之间架起理解、信任、支持的连心通道，为安全生产构筑起坚实稳固的家庭后盾。创新开展“家书嘱安全”特色活动，广泛动员职工家属提笔书写安全家书，用最质朴的文字、最真切的牵挂，把平安的叮嘱写进字里行间。该车间工会精心遴选优秀家书，搭配全家福照片制作成宣传牌板，布设于井下作业通道、区队学习场所等醒目位置，让温情嘱托“看得见、摸得着、记得住”，让每一句叮咛都化作职工遵章作业、平安回家的内生动力。一封封家书承载着牵挂，一张张照片定格着期盼，安全文化顺着亲情纽带走进千家万户，引导职工时刻把家庭牵挂放在心头，自觉扛起安全责任，推动安全认知从被动约束向主动自觉转变。

突出“家安全”共建，筑牢安全生产双防线。该车间工会坚持把家庭温情转化为安全发展的坚强保障，聚焦现场、聚力一线，多措并举织密安全生产防线。依托班前会常态化开展“现身说法”警示教育，遴选曾有“三违”经历的职工轮流上台，结合自身亲身经历讲述违章危害、剖析问题根源、分享反思感悟，用身边事教育身边人，引导职工深刻吸取教训，自觉规范操作行为、远离违章蛮干，做到警钟长鸣、防患未然。在作业现场、办公区域精心悬挂“家矿共安”“安全守护家庭，责任重于泰山”等宣传标语，匠心打造特色安全文化长廊，营造处处讲安全、时时想安全、人人守安全的浓厚氛围，让安全理念如影随形、浸润人心。同时，用好区队钉钉群等线上平台，定期推送安全常识、事故案例、家属安全寄语等内容，推动安全文化融入职工日常生活，安全提醒时刻相伴，促使安全理念入脑入心、见行见效，持续夯实安全生产的思想防线和行为防线。