综掘一区紧紧围绕矿井安全生产总体部署，锚定年终安全攻坚重点任务，以“标准提质、责任提实、技能提能、管控提效”为抓手，多措并举推动工程质量与安全生产深度融合，用过硬工程质量筑牢矿井安全稳定发展坚固防线。

坚持标准先行，校准质量安全“度量尺”。该区严格对标安全生产标准化及精品工程创建要求，紧盯掘进施工全流程、现场管理全环节、设备运维全链条，结合生产实际进一步细化、量化各工序、各岗位质量安全管控标准，把制度规范贯穿掘进施工、巷道成型、设备检修、文明生产等各个方面。严格执行精品工程验收标准，全过程对标施工、对标验收，让质量管控有据可依、安全监管有标可考。通过标准化、规范化、精细化管控，从源头杜绝粗放作业、违规操作、隐患遗留等问题，有效规避因标准不严、管控不实引发的安全风险，为安全生产平稳有序推进夯实制度根基。

坚持压实责任，织密全员履职“责任网”。该区持续健全质量、安全双向联动管控体系，完善岗位责任清单，将施工现场每一处节点工程质量、每一台机电设备运行、每一处现场隐患管控责任，细化分解至班组、落实到岗位、精准到个人，构建“一岗双责、齐抓共管”的管控格局。同时，严格落实质量安全责任，对施工质量不达标、隐患整改不到位、履职尽责不到位的问题从严考核，实现问题可追溯、隐患可闭环、责任可倒查，杜绝责任空转、监管缺位，推动形成人人抓质量、人人管安全、人人保稳定的良好工作氛围。

坚持赋能提技，锤炼安全生产“硬本领”。该区坚持把职工技能提升作为安全管理的核心抓手，常态化开展掘进工艺、质量标准、隐患辨识、安全规程等专项教育培训。打破传统单一授课模式，推行“理论精讲＋现场实操”双向培训模式，聚焦岗位实操痛点、质量管控难点、现场安全风险点精准施教。充分发挥技术骨干、老技师“传帮带”作用，通过师徒结对、现场手把手教学、岗位实战练兵等方式，帮助青年职工快速吃透标准、熟练工艺、掌握技能、规避风险。靶向化、实战化的培训模式，全面提升了全体职工抓质量、控隐患、保安全、促生产的综合履职能力，为工区高质量安全生产筑牢人才支撑。

坚持动态闭环，筑牢岁末攻坚“防火墙”。该区持续强化现场动态管控，健全日常巡查、问题交办、限期整改、复查验收的闭环管理机制。每日由跟班管理人员、专职验收人员对作业现场开展全覆盖、无死角、无盲区隐患排查与质量验收，对发现的工程质量缺陷立行立改、即时纠偏，对各类安全隐患现场交办、跟踪督办、限时清零。坚持“隐患不消除不生产、问题不闭环不作业”原则，从严从细抓好全过程管控。同时，定期复盘总结现场管理短板，持续优化管控举措、完善管理机制，不断提升现场精细化管理水平，以常态化、长效化、制度化管控，全力打赢岁末年初安全生产攻坚战。