该矿党委率先垂范、学思践悟，利用“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，通过领学、领讲、观看视频等，深入学习领会习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神和《人民日报》《人民论坛网》等上级媒体刊发的重要评论。在前期学习基础上，深入基层调查研究，充分收集和听取职工意见建议，把大讨论活动与本职工作相结合、与完成矿井年度目标任务相结合、与明年工作谋划相结合，提要求、明思路、定目标，精心组织、细化措施，逐级安排、层层推进，确保大讨论活动在基层各单位取得实实在在的成效。

该矿“和美”宣讲团深入区队班组，围绕矿井安全生产、经营管理、民生改善等工作，讲明当前形势任务、公司改革发展要求和矿井改革发展政策，及时回应职工关切、解疑释惑，累计宣讲21场次。各党支部书记结合本单位实际，通过“书记主讲+区长点评+职工互动”的形式，面对面解困惑，把改革发展账算清楚，在宣讲中与职工群众交流互动、分享体会，确保活动见行见效。利用矿公众号、网站、电子显示屏等宣传矩阵，“线上+线下”一体推进、同步进行，引导广大干部职工主动融入改革发展大局，真抓实干、务实作为，营造全矿上下团结奋进的浓厚氛围。

该矿基层各单位迅速行动，广泛深入开展大讨论，解决干部职工深层次思想问题。综采一区组织人员集中学习改革相关会议精神，突出党员、带动全员，激发奋进动能。机运工区党支部开展“学党章、强党性、争做深化改革排头兵”主题党日活动，通过观看红色视频、研讨交流等方式，引导职工理解改革的必要性……截至目前，各单位累计开展大讨论活动23场次，撰写心得体会200余篇。广大干部职工聚焦大讨论主题，结合岗位实际，从改革发展难点、发挥自身作用、制约改革因素等方面谈体会、讲信念，说当下、话未来，每场大讨论都热烈深入。在一次次思想碰撞中，大家拉直思想问号、广泛凝聚共识，纷纷认识到唯有不断深化改革，才能推动矿井持续发展壮大。